Recurs administratiu dels sindicats públics contra el reglament per validar el procés de classificació dels funcionaris

Andorra la Vella

El consideren poc transparent perquè els impedeix conèixer la metodologia emprada i els criteris d'assignació a una categoria laboral, o a una altra. De fet, denuncien que s'han produït casos en els quals dos funcionaris amb responsabilitats similars i amb una titulació exigida equivalent, estan en categories diferents i, per tant, cobren diferent. D'aquesta manera, el Sipaag, el sindicat dels treballadors de l'administració general, i el SEP, el dels professors, van presentar ahir un recurs administratiu a través del qual reclamen que es refaci el reglament sencer i, a partir d'aquí, caldrà tornar a revistar tot el procés.

Esteves recorda que el 2023 el Govern va encarregar a una empresa externa la tasca de classificar els treballadors públics, i per fer-ho, va usar una metodologia pròpia que no és pública. Aquest el primer gran error que van cometre, perquè entenen que ho hauria pogut fer la mateixa administració, igual com disposa també d'una classificació pròpia. El segon va ser no tenir definit el reglament abans de fer l'encàrrec. És per això que consideren que el procés és opac i que no dona garanties a l'hora d'expressar disconformitat amb els resultats obtinguts.

Malgrat que el procés es va aplicar només als treballadors de l'administració general, també està obert a fer-ho als cossos especials, d'aquí la implicació del SEP, que vol evitar que els passi el mateix.