Economía y negocios

La tasa de absentismo laboral crece en Aragón y se sitúa ya en el 6,7%

La patronal calcula que de los 40.000 trabajadores aragoneses que se ausentan al trabajo, 30.000 lo hacen por una cuestión de salud

Salvador Sánchez, CEOE Aragón:las lista de espera en Atención Primaria provocan absentismo laboral(18/11/2023)

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La tasa de personas que no cumplen con su jornada laboral está en el 6,7 por ciento. Son cuatro décimas más si lo comparamos con el trimestre anterior y en datos absolutos, son 40 mil los trabajadores aragoneses que se ausentan de su puesto. Datos que ha registrado la empresa de recursos humanos, Randstad, y que publica ahora en un informe que no deja bien parado a Aragón porque "está ligeramente por encima de la media española, que está en el 6.2%", explica a la SER Vanesa Diarte, directora de Randstad en la comunidad. Un problema del que no se libra uno de los sectores más destacados en la comunidad, la logística. "Es destacado que esta actividad, a pesar de que el absentismo sea muy elevado, está por encima de la media. Un ejemplo es el de almacenamiento, en el transporte, con una tasa del 6,9%", añade Diarte.

La patronal calcula que de los 40.000 trabajadores aragoneses que se ausentan al trabajo, 30.000 lo hacen por una cuestión de salud. Proponen que se usen los recursos de las mutuas para tratar a mas pacientes como forma de reducción de las bajas. Denuncian que hay deficiencias en el sistema sanitario que alargan las bajas. Desde CEOE, Salvador Sánchez, asegura a la SER que se debe al funcionamiento del sistema de Salud Pública. "Las deficiencias de la atención primaria y el incremento de las listas de espera inciden en ese incremento del absentismo, porque los procesos de curación se alargan innecesariamente", añade. Las mutuas, según defiende, podrían asumir estos procesos sanitarios para reducir los días de absentismo. Sin cambiar la financiación, que seguiría siendo pública.

 
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