Los sindicatos contra el 'plus MIR': "Igual fidelizamos a los MIR, pero se nos van los demás"
Solo el sindicato FTPS ha votado a favor del plus de 10.000 euros anuales para los MIR en la Mesa Sectorial de Sanidad, el resto habla de agravio comparativo y mantiene que no pueden contratarse a los MIR sin haber finalizado su formación
Imagen de archivo, el consejero de Sanidad de Aragón se reúne con la promoción MIR de 2024 / Gobierno de Aragón
Zaragoza
Todos los sindicatos sanitarios excepto FTPS han votado en contra del documento de fidelización de los MIR y han arremetido contra las formas de la administración al presentar un borrador y no el documento final.
El asunto más controvertido lo ha protagonizado la aprobación del plus de 10.000 euros anuales para retener a los nuevos MIR. La oferta incluye un contrato de 3 años lo que eleva la cuantía a los 30.000 euros para quienes ocupen plazas de difícil cobertura. Los sindicatos dicen que va a crecer serios agravios entre compañeros.
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Jessica Fessedem de CSIF mantiene que "puede llegar el caso en que en un centro de salud de difícil cobertura tengamos a un médico que lleve trabajando 10 años o el tiempo que sea en ese centro, ganando pues 30.000 euros menos que el médico que acaba de terminar su formación. Igual fidelizamos a los MIR, pero se nos van los demás".
Finalizar la formación
Los sindicatos insisten en que no se puede, jurídicamente hacerles un contrato antes de que finalicen su formación. Desde el sindicato de médicos, CESM, Merche Ortín repite el argumento que llevan transmitiendo a la administración, "ese documento tiene problemas y yo insisto en que va contra un ordenamiento jurídico estatal que es que, el personal en formación tiene derecho a completar su especialidad sus programas de formación en tiempo y forma, con un contrato laboral especial de residencia que les vincula con una fecha de comienzo y una de fin".
Cuidar las formas y la negociación
La Mesa Sectorial de Sanidad ha estado presidida por la gerente del SALUD, Ana Castillo arropada por los responsables de varias direcciones generales. Los sindicatos critican las formas, se debatió un borrador que se votó, dicen, como modificaciones verbales.
Delia Lizana de CCOO señala que "se nos han anunciado algunas cuestiones como la dotación económica o lo que van a percibir los residentes que se acojan a este plan, así como alguna disposición que se retiraba del mismo como la penalización. No estamos de acuerdo en cómo se tratan los asuntos en la Mesa Sectorial con una falta de rigor absoluto".
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