Los empresarios piden más inglés, más tecnología y más formación para el empleo

Zaragoza

La situación no es nueva. Los empresarios no encuentran trabajadores en Aragón con la formación que necesitan y por eso el Think Tank o grupo de sabios de la patronal ha presentado 20 propuestas entre ellas más inglés y tecnología en los currículos educativos, incluyendo por ejemplo programación en versión original en la tele autonómica, potenciar la FP y las STEM o fomentar la relación con las universidades, tanto pública como privadas.

Es un plan de choque que quiere evitar, según el presidente de CEOE, Miguel Marzo "una desconexión real entre las necesidades de formación y las necesidades de las empresas que tenemos que cambiar y, para que no se produzca la desconexión total y que tenemos que ser sobre todo, muy ágiles".

También proponen aplicarla para el sector público para mejorar su eficiencia, por ejemplo con los datos. Según Antonio Cobo, ex directivo de Opel, "estamos hablando en Aragón mucho de datos y porqué no utilizamos los datos que están disponibles para visualizar cuál es la situación comparativa de eficiencia del sector público versus otros sectores en factores clave como listas de espera, tiempo de respuesta de la administración... "

También piden impulsar una unidad en cada organismo público que vele por mejorar la agilidad y reducir costes, todo con esta premisa, "agilidad, agilidad, agilidad no podemos estar 5 años para cambiar un currículo formativo".