Huesca se suma al día internacional por la igualdad salarial

El día Internacional por la igualdad salarial o Equal Pay Day se celebra cada año con el objetivo concienciar a la sociedad acerca de la necesidad de remunerar por igual a hombres y mujeres por trabajos iguales. Este día, además, sirve como plataforma para analizar las diversas causas que producen la brecha salarial de género y para proponer soluciones orientadas a su reducción.

En Huesca la sede de CEOS-Cepyme ha sido escenario de una jornada para reivindicar las mismas condiciones salariales entre hombres y mujeres organizada por Amephu, la Asociación de Mujeres Empresarias de la provincia, y CEOS-Cepyme Huesca, en colaboración con la Subdelegación del Gobierno y el Ayuntamiento de Huesca.

Una de las reflexiones, como decía la Subdelegada del Gobierno en Huesca, Silvia Salazar, "todavía queda mucho trabajo por hacer", a pesar de todos los esfuerzos que se están realizando con medidas como la reforma laboral o el aumento del salario mínimo interprofesional.

La actividad contaba con las intervenciones de la presidenta de AMEPHU/BPW Aragón Carmen Fernández, el presidente de CEOS-Cepyme Huesca José Fernando Luna, la subdelegada del Gobierno en Huesca Silvia Salazar y la concejala de Desarrollo del Ayuntamiento de Huesca Rosa Gerbás.

Posteriormente tenía lugar una mesa redonda con Carlos Villacampa y Ana Fernandes, responsables provinciales respectivamente de UGT y CCOO, Laura Cortel gerente de RREE en Aragón de Mercadona y Miguel Luis Lapeña gestor de proyectos en Rigual. La jornada estaba moderada por Elena Puértolas, directora del Diario del Altoaragón. La jornada concluía con la proyección de “En la brecha: un documental sobre la desigualdad de género”.