Teresa Busto: "Cuando comencé en Airbus no había baños de mujeres en los talleres"

Asturias

Ingeniera industrial, arrancó su carrera en Airbus España para después pasar a Francia y finalmente convertirse en la número dos de la compañía a nivel mundial. Es la carrera de Teresa Busto, una cota a la que llegó con mucho trabajo y esfuerzo. Busto ha recordado en La Ventana de Asturias lo que se encontró al llegar a la empresa: "Cuando empecé en la compañía no había aseos de mujeres en los talleres. Me encontré mundo absolutamente masculino con todas las costumbres y hábitos masculinos. Trabajar para que el departamento de personal fuera al final un departamento de recursos humanos donde todos pudiéramos tener la misma igualdad para un puesto fue un trabajo de muchos años".

Airbus cuenta con 13.000 empleados en España y el 25% de los directivos son mujeres mientras que en la factoría que Busto dirigía en Illescas ese porcentaje ascendía hasta el 50% cuando ella abandonó la compañía. "Nadie quiere ser lo que no sabe que existe y nadie quiere hacer lo que no le dicen que se puede hacer. Fue un hito y demostración de que cuando se quiere claramente salen los números, sin cuotas", ha rememorado.

Estudiar una ingeniería tampoco fue un camino fácil. De hecho fue la única mujer en la especialidad de motores. Sin embargo, nunca consiguió trabajar en el sector de la automoción y empezó en el aeroespacial. "Por más entrevistas que hacia no tuve la suerte de poder entrar. Quise ser socorrista y me dijeron que no era lo suficientemente fuerte y al final aprobé, quise ser árbitro y me dijeron que no era lo bastante alta y lo conseguí. Sólo hace falta querer y romper esas barreras que son tan necesarias de romper", ha apuntado. Busto ha recordado que las miradas siempre han sido distintas, pero cambiaba según el escenario: "En la universidad se cuestionaban por qué una chica joven quería estudiar una ingeniería. En la empresa eran de recelo porque había que cambiar cosas. A veces me encontré con cosas graves: una vez en mi despacho apareció una bolsa llena de preservativos y fui a recursos humanos, otra vez una revista porno...".

En el camino hacia la igualdad señala cuatro pilares: las administraciones, la educación, la familia y los medios de comunicación: "Tienen que legislar con leyes que apoyen la igualdad, pero no solo eso. La familia tiene que enseñar igualdad, cosas que hoy creo que no está sucediendo. El colegio tiene que enseñar en igualdad y hay algunos que lo hacen y la sociedad tenemos que eliminar los estereotipos de género. Ahí influís mucho los medios de comunicación".