El Juzgado autoriza a Duro Felguera la tercera prórroga del preconcurso de acreedores
La extensión se concede con carácter excepcional
Gijón (ASTURIAS), 4/11/2022.- Vista de las oficinas centrales del grupo de ingeniería y bienes de equipo Duro Felguera en Gijón. / J.L. Cereijido (EFE)
Gijón
El Juzgado de lo Mercantil número 3 de Oviedo ha autorizado este lunes la prórroga solicitada por Duro Felguera para ampliar nuevamente el preconcurso de acreedores hasta el próximo 30 de septiembre. El auto señala que esta tercera extensión se concede "con carácter excepcional y condicionado".
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De hecho, el magistrado Rafael Abril advierte de que "no se concederán nuevas prórrogas, salvo que se acrediten circunstancias extraordinarias y sobrevenidas que justifiquen su necesidad". Además, hace hincapié en que "la falta de avances sustanciales en el proceso de reestructuración (incluyendo la formalización del plan, su eventual homologación, o el cierre de los procesos laborales pendientes) podrá ser causa suficiente para denegar futuras solicitudes".
La empresa presentó la solicitud el pasado 30 de julio. En la solicitud que envió a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), la centenaria ingeniería asturiana alegaba haber avanzado significativamente en su plan de reestructuración y que la petición de una nueva prórroga contaba “con el apoyo de la mayoría de las entidades financieras afectadas por el plan de reestructuración”.
La ingeniería presentó recientemente a los representantes sindicales las principales líneas de su plan de viabilidad, que pasaba por la aportación de más capital por parte de sus principales accionistas -los grupos mexicanos Prodi y Mota-Engil-, por la concesión de nuevos avales por parte de la banca acreedora, y por otras posibles desinversiones.
En este marco, Duro Felguera y la mayoría sindical firmaron el pasado 11 de agosto el acuerdo definitivo del expediente de regulación de empleo (ERE) de extinción que afectará a 180 trabajadores, sobre un plantilla total de 1.400. En virtud de este acuerdo, las indemnizaciones serán de 25 días por año trabajado con un tope de 14 mensualidades, una medida que se implementará hasta junio de 2026.
El ERE de extinción afectará a trabajadores de las empresas DFSA (centros de trabajo de Asturias y Madrid), DFOM (Asturias, Cartagena, Huelva, Tarragona, Las Palmas y Madrid), DF Energy Storage (Asturias, Huelva y Madrid, DF Intelligent Systems (Asturias) y DF Green Tech (Asturias).
