Los sindicatos piden a Arcelor-Mittal incrementos salariales y un plan de inversiones
"La empresa tiene que despejar cuál va a ser el futuro. Basta ya de excusas", ha apuntado el secretario general de la Sección Sindical Intercentros de CC OO José Manuel Castro
Oficinas centrales de Arcelor-Mittal
Gijón
Los sindicatos mayoritarios de ArcelorMittal en España (UGT FICA y CCOO) han pedido a la empresa un incremento salarial del IPC más un 2% para toda la plantilla y un plan de inversiones y de descarbonización que garantice el mantenimiento del empleo.
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La petición se ha realizado en la mesa negociadora del IX Acuerdo Marco del Grupo ArcelorMittal en España que ha comenzado sus reuniones en la localidad vasca de Etxebarri para abordar cuestiones como el plan de inversiones y de descarbonización para cada planta de la multinacional que garantice el futuro de estas y el mantenimiento del empleo, según ha confirmado el secretario general de la Sección Sindical Intercentros de CC OO, José Manuel Castro. "La empresa tiene que despejar de una vez por todas cuál va a ser el futuro de las instalaciones de ArcelorMittal en España. Basta ya de excusas, basta ya de echarle la culpa a unos y a otros, a la autoridad europea, a las exportaciones, importaciones de China, a las medidas arancelarias... La industria en España no será competitiva, la industria siderúrgica, si no se realizan las inversiones adecuadas".
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José Manuel Castro (CCOO) pide a Arcelor que aclare sus inversiones en España
El documento incluye la petición de garantizar la contratación indefinida del personal eventual y un incremento salarial del IPC más el 2 % para los años de vigencia acuerdo para todos los trabajadores, independientemente del tipo de contrato. Además se plantea un plan de inversiones y de descarbonización para cada planta de la multinacional que garantice el futuro de estas y el mantenimiento del empleo, también está en el paquete de exigencias, según han informado los sindicatos.
Esa plataforma incluye, además, aspectos como la reducción de la jornada laboral anual, la mejora de las condiciones de aplicación del teletrabajo y el rejuvenecimiento de las plantillas, con fórmulas de salida para los nacidos en 1963 y siguientes. La plataforma también ha exigido la mejora de los pluses ya existentes y la creación del plus de sábado, tóxico penoso y peligroso, además de un plan de prevención de salud laboral general y común para el grupo ArcelorMittal.
ArcelorMittal cuenta en toda España con más de 7.000 trabajadores, de los que unos 5.500 pertenecen a las instalaciones de la siderúrgica en Gijón y Avilés.
