"La gente quiere tener calidad de vida y más conciliación": los sindicatos canarios, ante la reducción de la jornada laboral

Santa Cruz de Tenerife

Satisfechos con su empleo pero descontentos con el salario. Así están los españoles según la encuesta sobre satisfacción laboral elaborada por 40dB para la Cadena SER y El País. Hasta 8 de cada 10 trabajadores están contentos con su empleo, mientras que 4 de cada 10 se consideran mal pagados. La satisfacción con el trabajo crece en la generación de los Baby Boomers (nacidos entre 1946 y 1964) y es algo menor en la generación Z (nacidos entre 1997 y 2012). Son unas cifras que los sindicatos han aterrizado en Canarias. Para Inocencio González, secretario general de Comisiones Obreras, son datos extrapolables al Archipiélago.

Si bien destaca que la reforma laboral ha supuesto un avance notable en la forma de contratar a los trabajadores en las islas, reconoce en cuanto a los salarios que "Canarias está en el lado opuesto a la calidad de la contratación" ya que es una de las comunidades con mayor brecha respecto a la media europea y nacional. González denuncia que se trabaja más horas que en la mayoría del país, se trabaja más en turno partido y se trabaja más por la noche o los fines de semana: "Eso tiene mucho que ver con la negociación colectiva, bastante deficiente en el Archipiélago, y con nuestro sector principal, que es el sector servicios".

Según la consultora Adecco, el salario medio de Canarias se situó en 2022 en 1.568 euros mensuales, 254 euros por detrás del salario medio español y un 30% inferior al europeo. Además, según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), durante el tercer trimestre de 2023 los canarios trabajaron 10 horas efectivas más al mes que la media nacional en el sector de la industria; 9 en el sector de la construcción; y 6 en el sector servicios. Además,

La explotación laboral, muy o bastante habitual

La percepción sobre la explotación laboral es, sin duda, lo que más preocupa a Comisiones Obreras. El 77% de los trabajadores cree que es muy o bastante habitual según los resultados del estudio de 40dB. Al respecto, el secretario general sostiene que "la sensación de que la explotación laboral es consustancial al tejido productivo tiene una parte importante de realidad". González califica las cifras de "preocupantes", especialmente en el caso de las mujeres, que son entre las que predomina la creencia.

"Conlleva otras problemáticas como el cansancio permanente en el trabajo, las largas jornadas laborales, las situaciones de estrés, ansiedad, agotamiento, aburrimiento...", señala el representante de los trabajadores pidiendo que también se tengan en cuenta estos factores para evaluar la productividad que está en caída libre en el Archipiélago.

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Comienzan las negociaciones para reducir la jornada

Esta semana comienzan las negociaciones desde el Ministerio de Trabajo para reducir la jornada laboral en España, pasando de 40 horas semanales a 37,5 horas. Se trata de una de las grandes promesas de Sumar durante la campaña electoral que ahora empieza a debatirse entre los agentes sociales y que cuenta con el aval de dos de cada 3 españoles acorde con los resultados de 40dB.

Las expectativas entre los sindicatos son altas tras cuatro décadas con la misma jornada laboral en el país. También resalta González un cambio de paradigma entre los trabajadores en el que "la gente quiere tener una determinada calidad de vida y una conciliación laboral y familiar más importante", por lo que espera que las organizaciones empresariales se mantengan en la mesa de negociación para alcanzar un acuerdo tripartito.