Hacienda detecta enchufismo en Puertos de Tenerife y su presidente se defiende: "Pongo la mano en el fuego"

Santa Cruz de Tenerife

La Intervención General de la Administración del Estado, el órgano de control interno de la gestión económico-financiera del sector público, ha detectado casos de enchufismo en la Autoridad Portuaria de Santa Cruz de Tenerife (APT). Así lo refleja en un informe relativo a la operativa de personal con fecha de 16 de abril de 2025. La auditoría concluye que en 2023 se convocó una plaza fija de técnico de recursos humanos y organización mediante oposición-concurso de méritos. Esta fue adjudicada en 2024 a la hija de un exjefe del servicio.

El informe, adelantado por el periódico El Día y al que ha tenido acceso Radio Club Tenerife, añade que "no es la primera vez que se contrata a familiares de empleados, activos o jubilados, de la entidad". En declaraciones a la SER, el presidente de la APT, Pedro Suárez, ha asegurado poner la "mano en el fuego" por los procesos de selección del personal porque son "garantistas". En este sentido, explica que "nosotros no nos inventamos las bases. Vienen a través de un modelo de procedimientos de contratación que nos marca la Dirección General de Función Pública".

"Todo el mundo tiene derecho a presentarse"

Respecto al caso que el interventor destaca como posible enchufismo, Suárez sostiene que "se le facilitó absolutamente todo el proceso que sufrió esta chica para lograr esta plaza. Exámenes, valoraciones de todo tipo". Ha aseverado que "todo el mundo tiene derecho a presentarse a cualquier plaza. Esto lo recoge la Constitución (...) ¿Que coincide que es la hija del que ha sido jefe de los recursos humanos jubilado en el año 2018? Pasa por los mismo procedimiento de selección que todo el mundo".

El documento, que ya tiene carácter definitivo y recoge las alegaciones de la Autoridad Portuaria, destaca otra serie de "deficiencias graves". Por ejemplo, analiza la situación de cinco trabajadores jubilados parcialmente. No queda acreditado que cuatro de ellos realicen trabajo alguno. Del otro, rezan las conclusiones, "se constata que ha realizado funciones de mozo de almacén cuando es policía portuario y que se le han abonado retribuciones de policía portuario, incluso productividad". La deducción es evidente para el interventor: "pone de manifiesto que dicha valoración (sobre la productividad) es falsa".

Excesos en los gastos de alojamientos

Además, la APT no aplica ni el régimen disciplinario ni los pertinentes descuentos en nómina cuando sus trabajadores incumplen los horarios. Sobre las dietas e indemnizaciones, la auditoría determina que en un 38% de los expedientes analizados "se autorizaron excesos de gastos de alojamiento, por parte tanto de los anteriores presidente y director como de los actuales". La desproporción suma 2.245 euros. "En ningún caso consta el cumplimiento de las condiciones establecidas en el acuerdo del Consejo para autorizar excesos ni justificación documental que acredite la elección de hotel en términos de eficiencia y economía".

En este sentido, Suárez ha declarado que "todo tiene una explicación" y que en el "contrainforme" que enviaron a Hacienda especificaron que los precios de los alojamientos no se habían revisado desde hacía nueve años: "Al interventor le decimos que está pasando y que vamos a corregir la normativa para adecuar a los precios actuales".

Directrices de Puertos del Estado

El presidente de Puertos de Tenerife ha concluido señalando a órdenes centralizadas. Entiende que las consideraciones de la auditoría afectan a todo el sistema portuario porque "nosotros estamos haciendo ciertas cosas bajo las directrices que nos manda Puertos del Estado".