"Tengo empleados que viven en garajes": la crisis habitacional recrudece la falta de trabajadores en Canarias
Algunos establecimientos se ven obligados a cerrar o reducir los horarios en pleno verano. "No hay vivienda para tanta gente", lamenta un empresario
La falta de trabajadores anticipa un verano complicado en Canarias.
Santa Cruz de Tenerife
"Como consecuencia de la falta de personal, hoy lunes permaneceremos cerrados". Es el cartel que se ha podido leer estos días en uno de los restaurantes mejor valorados de la isla de Tenerife, el asador La Brasa. Y es que mientras Canarias afronta un verano positivo en lo turístico y las reservas siguen creciendo, muchos negocios no encuentran ni camareros, ni cocineros ni trabajadores de limpieza. Todo, pese a que en las islas hay más de 150.000 personas desempleadas.
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"Por falta de persona, hoy cerramos": el caso de un restaurante en el sur de Tenerife
Javier Martín, dueño de La Brasa y otros establecimientos en la isla, explica su situación en Radio Club Tenerife: "Ha sido una serie de catastróficas desdichas. Se nos juntaron tres personas de baja y no hemos podido reemplazarlas". Este empresario relaciona la falta de personal con la crisis habitacional y de movilidad, y es que "el sur está masificado, no se encuentra vivienda". Además, señala que, si quiere contratar a alguien que venga desde la Península y es posible que resida en la isla, se encuentran con problemas en el transporte: "Tengo chicos que para llegar al restaurante, que no está en Las Américas o en Los Cristianos, tienen que coger dos o tres guaguas. ¿A qué hora tienen que salir de casa?".
El precio del alquiler se sitúa en 1.100 euros
La profundidad de la emergencia habitacional en las islas es tal que, ahora mismo, cada anuncio de alquiler cuenta con 128 personas interesadas. Según el último estudio del Observatorio del Alquiler (impulsado por la Universidad Rey Juan Carlos y la Fundación Alquiler Seguro), el precio se sitúa en 1.100 euros de media en las islas. "No hay vivienda para tanta gente", asevera Martín revelando las complicadas circunstancias que viven los asalariados: "Tengo empleados viviendo en garajes en Valle San Lorenzo porque no encuentran casa". El empresario, que pide al Gobierno autonómico abordar las soluciones necesarias y destaca también un problema creciente de absentismo, asegura que sobre los candidatos a los puestos que "no es que exijan nada fuera de órbita" en las entrevistas. En el caso de muchas mujeres con hijos sí detecta que necesitan que su turno sea de mañana porque "no tienen con quién dejar a los niños por la tarde".
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Pintores o jardineros, los perfiles demandados por los administradores de fincas
En una situación similar se encuentra José Antonio Acevedo, administrador de fincas. "Estoy buscando pintores y no hay. No hay jardineros, no hay mantenimiento, no hay gente para limpiar piscinas", ha lamentado refiriéndose a la falta de cualificación. Al respecto, UGT aboga por ofrecer formación a los desempleados y mejorar las condiciones de trabajo: "Estos sectores deberían ser lo suficientemente atractivos para que las personas paradas apuesten por aprender. Tanto desde el punto de vista económico como desde la salud laboral y la conciliación familiar", reclama su secretario general en el Archipiélago Manuel Navarro. Canarias es, tras Extremadura, la segunda comunidad con los salarios más bajos (24.033 euros).
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Formación y condiciones más atractivas: la petición de los sindicatos
La paradoja en Canarias: 60.000 vacantes y 150.000 desempleados
El Gobierno de Canarias estima que hay 60.000 vacantes en las islas pese a la existencia de esas 150.000 personas en paro. Lo cierto es que un estudio del Observatorio Canario de Empleo fija los ocho motivos principales por los que la población en búsqueda de trabajo rechaza oportunidades laborales: dificultades a la hora de conciliar; problemas de movilidad por la distancia entre la vivienda y el puesto; condiciones laborales (turnos, salarios, esfuerzo físico o trabajo en los festivos); causas relacionadas con la salud mental y física; falta de información; baja calidad de las ofertas y la brecha digital.
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La CEOE encarga un estudio para explicar la paradoja: 60.000 vacantes y 150.000 desempleados
Pese a este análisis, la CEOE en Tenerife ha decidido encargar su propio estudio para intentar explicar la falta de convergencia entre las personas desempleadas y el mercado laboral. "Estamos teniendo serios problemas para contratar y esto conlleva tener que paralizar actividades o reducirlas. Sobre todo los que tienen atención al público no pueden sustituir ni atender a los clientes si no tienen camareros o personas en los supermercados", concluye su presidente Pedro Alfonso.
