¿Vida personal o profesional?

Santa Cruz de Tenerife

Empresarios y trabajadores se han metido en el bucle de ver quien tiene más razón sobre las causas de tantas bajas laborales. Se arrojan a la cara los argumentos como si fueran verdades absolutas: unos sosteniendo que hay mucho empleado abusón y los segundos que lo que hay es mucho patrón explotador. Son posiciones extremas que no ayudan a consensuar un diagnóstico más ajustado a la compleja realidad del mercado laboral en el siglo XXI.

Hay nuevas condiciones y cambios de paradigma que no se están teniendo en cuenta. Entre las primeras la presión demográfica y de envejecimiento poblacional sobre el sistema sanitario, con listas de espera que prolongan las bajas. Entre las segundas, trabajadores menos dispuestos a dejarse la salud en el puesto de trabajo, cansados de renunciar a la vida personal a favor de la profesional. Sin acuerdos sobre el origen multifactorial del problema, no es posible transitar hacia las soluciones, que pasan por adaptar las empresas a los tiempos que corren y no a la inversa.