Colapso en Correos de Las Palmas: más de 16.000 paquetes pendientes y absentismo cercano al 15%

La situación en Correos en la provincia de Las Palmas atraviesa un momento crítico. Más de 16.000 paquetes permanecen pendientes de reparto entre Las Palmas de Gran Canaria, Arucas y Telde, todos ellos correspondientes a la Unidad de Reparto Urgente. A esta cifra se suman unas 60.000 notificaciones acumuladas únicamente en las nueve carterías de la capital grancanaria. Los trabajadores describen el escenario como un “colapso total” del servicio.

La acumulación de envíos se produce, en gran parte, en la nave logística de Los Tarahales, donde los paquetes ya clasificados esperan poder salir a reparto. Según explican los empleados, el problema se arrastra desde el pico de actividad registrado durante la campaña navideña, los pedidos carnavaleros y se ha agravado por la falta de personal.

Actualmente, el absentismo laboral en Correos en la provincia de Las Palmas roza el 15%, muy por encima de la media nacional, que se sitúa en torno al 6%. Esta situación está generando una presión creciente sobre los trabajadores que continúan en activo, quienes deben asumir cargas de trabajo cada vez mayores.

Marta Rubio, delegada sindical de CCOO de la sección de Correos en Las Palmas, asegura que los beneficios anunciados por la empresa este año responden en realidad a una reducción en la contratación y a recortes en la gestión del personal. “Cada vez hay menos personal eventual contratado y mucha más carga de trabajo”, explica. A su juicio, la situación no responde a una mejor planificación del servicio, sino a una política de recortes que está provocando que la plantilla se encuentre “cada vez más quemada” y sometida a una fuerte presión laboral.

Rubio añade que la falta de recursos también afecta a los medios materiales, ya que, según denuncia, algunos vehículos se encuentran en mal estado y suponen incluso un riesgo para los trabajadores. Además, considera que el principal problema es que la ciudadanía exige rapidez en la entrega sin conocer las condiciones en las que trabajan los carteros. “La gente quiere su paquete para ayer, pero el problema es que no tenemos los recursos ni los efectivos suficientes para trabajar como nos gustaría”, afirma.

Desde el sindicato también señalan que la falta de personal es un problema estructural. Alexis Socorro, secretario provincial de la sección sindical, asegura que desde noviembre no se ha contratado lo suficiente para hacer frente al volumen de envíos. “Se ha acumulado un montón de paquetería”, señala, añadiendo que en muchos casos un solo trabajador tiene que cubrir el trabajo que antes realizaban dos.

Socorro destaca además que la plantilla tiene una edad media elevada, en torno a los 53 o 54 años, lo que incrementa las bajas laborales debido a la dureza del trabajo. A esto se suma que, cuando un empleado se encuentra de baja, en muchas ocasiones no se sustituye, lo que agrava aún más la falta de personal y la acumulación de envíos.

Por su parte, Arseni Hernández, delegado sindical, explica que el incremento de la paquetería está directamente relacionado con el auge del comercio electrónico. Mientras el volumen de cartas tradicionales disminuye, los paquetes son cada vez más numerosos y voluminosos, lo que aumenta el esfuerzo físico de los carteros y la frecuencia de desplazamientos a las carterías.

A estas circunstancias se suma, según explica Hernández, el elevado índice de absentismo que registra la empresa. “Mientras que en una empresa española el absentismo ronda el 6%, en Correos a nivel estatal está cerca del 11% y en la provincia de Las Palmas supera el 14%”, señala.

Arseni atribuye esta situación al aumento constante del volumen de paquetería y a la falta de contrataciones, porque “aumenta la carga de trabajo, hay más bajas y accidentes, y eso provoca que haya menos personal disponible para hacer el mismo trabajo”, explica. Un círculo vicioso que, advierte, está afectando seriamente a la plantilla.

Los sindicatos insisten en que la solución pasa por una mejor planificación y por reforzar las plantillas en momentos de mayor demanda, especialmente en campañas como la de Navidad o los periodos de mayor actividad del comercio electrónico. Mientras tanto, miles de envíos continúan acumulándose en los almacenes de la capital grancanaria, o desviados a otros municipios, a la espera de poder llegar finalmente a sus destinatarios.