¿Vivir para trabajar o trabajar para vivir ?

Santa Cruz de Tenerife

Mañana se celebra el Día del Trabajo y no tenemos programa porque es festivo, pero no podemos dejar pasar la ocasión para recordar que en la actual concepción del mundo la mayoría de los seres humanos no estamos preparados para la vida contemplativa. Prueba de ello es que cuando tenemos demasiado tiempo libre le damos muchas vueltas a todo y podemos poner incluso en riesgo nuestra salud mental.

Eso ocurre porque nos han educado en que para poder sobrevivir hay que estar activos, de manera permanente, para ganarnos el sustento.

A la mayoría de los que superamos los 50 no nos ha importado vivir para trabajar, porque (por norma general) podíamos elegir el empleo. Y cuando uno hace lo que le gusta no le importa invertir tiempo.

El problema es que las tornas han cambiado y ahora muy pocos tienen la fortuna de elegir dónde se ganan el sueldo. Así que trabajamos para vivir y no vivimos para trabajar porque no nos gusta lo que hacemos. Y como una cosa lleva a la otra, cuando no te gusta lo que haces, aumentan los escaqueos.

El día del trabajo se celebra en España y en otros 80 países y conmemora la lucha histórica del movimiento obrero para lograr mejores condiciones laborales. Su origen se remonta a la huelga de Chicago de mayo de 1886, cuando miles de trabajadores se manifestaron para reivindicar la jornada de 8 horas.

Una vez que sabemos de dónde venimos, lo interesante ahora es saber dónde estamos y hacia dónde vamos. Y la realidad es que estamos en unas islas con dos millones doscientos mil habitantes, en las que trabajamos un millón y otros 146.000 están en paro.

Estamos en unas Islas en las que el 80% de los trabajos los genera el sector servicios: sean camareros, recepcionistas o hamaqueros. Y estamos en unas islas en las que esos puestos de trabajo (considerados de baja cualificación) no generan grandes ingresos. Así que si queremos cobrar más o estudiamos una ingeniería y nos vamos fuera o nos liamos la manta a la cabeza y cambiamos el modelo.

El lema de este año es "Derechos y no trincheras": una inteligente llamada de atención, para que la relación entre trabajadores y empresarios no se convierta nunca en una guerra.