Los trabajadores de Atunlo en Santoña aceptan las condiciones por despido

Santoña (Cantabria)

Los 83 trabajadores de la empresa conservera Atunlo en Santoña, sobre los que pesaba un Expediente de Regulación de Empleo por cierre de la fábrica, han aceptado las condiciones negociadas entre la dirección y el comité de empresa, porque la otra opción era "entrar un concurso de acreedores".

El negociador de CCOO en Cantabria, Alejandro Lirón, ha señalado que la plantilla, "muy feminizada" y con "salarios muy bajos", no puede permitirse pasar a un concurso de acreedores que "no sabes cómo acabará, pero que sí sabes que va a provocar que estés unos cuantos meses sin cobrar".

El acuerdo pactado entre dirección y trabajadores incluye el incremento de la antigüedad en dos meses más para subir los cobros por los despidos, y que, además, se garantiza el abono de los salarios y la correspondiente indemnización.

Además, se va a suscribir un convenio especial con la Seguridad Social para el personal mayor de 55 años y se va a crear una bolsa de empleo para que pueda optar a vacantes en otras empresas del grupo.

ERE por causas productivas y económicas

La conservera Atunlo, de origen gallego, anunció a mediados de diciembre el inicio del procedimiento de despido a sus trabajadores de los centros de O Grove (Pontevedra) y el cierre en la fábrica de Santoña debido a "causas productivas y económicas".

No obstante, CCOO ha subrayado que de esta medida en realidad se esconde una reconversión que cada vez es más común en el sector conservero, que "opta por comprar productos fabricados en otros países para después comercializarlos aquí".

"Se están cargando la industria conservera y destruyendo miles de empleos de un trabajo que es muy artesanal y sinónimo de calidad. Seguro que esta empresa vuelve a surgir dentro de un tiempo, pero, los trabajadores ya están en la calle", ha criticado Lirón.

Únete al canal de WhatsApp de la SER