La sectorial de Sanidad aprueba la subida salarial de 400 euros para los médicos y 220 para las enfermeras de Cantabria
El acuerdo refrendado por el Sindicato Médico y CSIF incluye subidas salariales para las demás categorías del SCS
Archivo 11:00. Sala de Prensa del Gobierno de Cantabria. La presidenta de Cantabria, María José Sáenz de Buruaga, firma el pacto profesional con el colectivo médico / LARA REVILLA
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La mesa sectorial de Instituciones Sanitarias en Cantabria acaba de aprobar la adecuación retributiva del complemento de productividad (factor fijo) de los puestos de trabajo para todas las categorías del Servicio Cántabro de Salud (SCS).
Se aprueba así la subida salarial en cuatro años de los médicos de hasta 400 euros, 220 para las enfermeras y el resto para los demás profesionales del Servicio Cántabro de Salud. Un acuerdo que ha sido refrendado por el Sindicato Médico y CSIF y rechazado por las demás organizaciones sindicales que conforman la mesa sectorial.
En la Cadena SER, Arantxa Cosío, secretaria de la federación de Sanidad de CCOO, lamenta que el presupuesto se concentre en los médicos y no haya un reparto equitativo. Asegura que la consejería de Salud impuso el pacto político, firmado entre la presidenta de Cantabria, María José Saénz de Buruaga, y el Sindicato Médico, en las negociaciones. "Los 400 euros para los médicos no se tocaba", apunta.
El acuerdo "va más allá del pacto alcanzado con los médicos"
En un comunicado, el consejero de Salud, César Pascual, ha destacado que se trata de un compromiso que "va más allá del pacto alcanzado con los médicos", cuyo objetivo primordial es que "nadie se quede atrás".
Con esta adecuación, ha subrayado Pascual, "todos" los profesionales del SCS verán incrementadas sus retribuciones, con los mismo criterios de distribución utilizados durante años, sin modificar ningún porcentaje.
"El fin último es reconocer, por fin, el trabajo, la dedicación y el esfuerzo de todos los profesionales durante los últimos años tan difíciles”, muestra de su compromiso con la salud de los ciudadanos", ha explicado el consejero, quien ha destacado que los "enormes sacrificios" personales y familiares, generó un "intenso burnout" en todos los profesionales del servicio de salud.
Además, ha valorado es esfuerzo que han realizado por recuperar la normalidad y volver a la situación pre pandemia, lo que incluye recuperar "la inmensa bolsa de pacientes que se acumuló y que tiene reflejo en las listas de espera, lo que se traduce en mayor carga asistencial para los profesionales".
A esto hay que añadir, ha agregado Pascual, la "implosión de la digitalización y la inteligencia artificial", que exige a los profesionales incrementar su productividad, adecuarse a las nuevas tecnologías y adquirir una serie de competencias digitales que se derivan del Plan de Salud Digital.
En este sentido, dado que la implantación del Plan de Salud Digital se extenderá hasta 2027, la adecuación retributiva prevista en el acuerdo alcanzado hoy prevé un incremento progresivo de las retribuciones, con efecto retroactivo, desde el 1 de junio de 2024, en línea con dicho escenario temporal.
En definitiva, ha concluido el consejero, el Gobierno de Cantabria, "consciente de esta situación", ya formalizó un pacto con los médicos del sistema público de salud con una adecuación retributiva, que hoy se hace extensiva a todos los profesionales, con el refrendo del Sindicato Médico y CSIF, y la aprobación de la mesa sectorial.