El Gobierno de Cantabria plantea extender el pago de las guardias a todo el personal del SCS en situación de incapacidad temporal

Santander

El Gobierno de Cantabria plantea en la ley de acompañamiento de los presupuestos regionales para 2026 la extensión del pago del complemento de atención continuada a todo el personal del Servicio Cántabro de Salud en situación de incapacidad temporal (IT).Así se recoge en el proyecto de la ley de medidas fiscales y administrativas (ley de acompañamiento) que se ha registrado en el Parlamento junto al proyecto de los presupuestos regionales de Cantabria para 2026, y que ha consultado EFE.

Se plantea así modificar la ley de personal estatutario de instituciones sanitarias de Cantabria. Se recuerda, al explicar esta modificación, que con la ley de simplificación administrativa, que se aprobó la pasada primavera, ya se cambió la ley para incluir una excepción al régimen retributivo en situación de incapacidad temporal, que actualmente permite percibir durante esta situación el importe correspondiente a las guardias médicas.

La medida prevista únicamente afecta al personal médico, lo que causó protestas y movilizaciones de otros colectivos de la sanidad cántabra.

También ha habido iniciativas en el Parlamento que han pedido la extensión del pago de este complemento de atención continuada en situación de incapacidad temporal a todo el personal del SCS, y no sólo los médicos.

A petición del PSOE

Precisamente el PSOE registró hace dos semanas una proposición de ley en el Parlamento para extender el pago de las guardias a todo el personal y solicitó que se tramitará por la vía de urgencia. El alcance de la modificación no es otro que extender los efectos del artículo 61.2.d) a todo el personal del Servicio Cántabro de Salud al que se le abone, por su prestación de servicios, el complemento de atención continuada.

En el proyecto de la ley de medidas administrativas y fiscales, que recoge esa ampliación para llegar a otros colectivos además de los facultativos, se indica que "se considera oportuno y razonable que, en las situaciones de incapacidad temporal, el complemento de atención continuada se abone en todas sus modalidades, y no solo cuando retribuya las guardias médicas".

Por otra parte, en la ley de acompañamiento que plantea el Ejecutivo con estos presupuestos para 2026 se incluye una disposición adicional en la ley de personal estatuario de instituciones sanitarias para que, en los supuestos de merma retributiva por el acceso a la condición de personal directivo, haya una compensación con un complemento. Sería un complemento personal de absorción retributiva, "lo que facilitará el reclutamiento de profesionales sanitarios para puestos directivos".

La idea es que sea aplicable al personal directivo cuyo nombramiento fuese anterior a la entrada en vigor de esta ley de acompañamiento, si el Gobierno logra los apoyos necesarios para que salga adelante en la Cámara junto al presupuesto para 2026, aunque en ningún caso esta medida tendrá efecto retroactivo desde el punto de vista retributivo.

También se quiere modificar la ley de creación del Servicio Cántabro de Salud, con la finalidad de transformar las actuales Subdirecciones del Servicio Cántabro de Salud en Direcciones de Área.