Anticiparse a los problemas de los trabajadores a través de la medición de datos: así se frena el absentismo o las bajas laborales
'Freedom & Flow' es una empresa que analiza el clima laboral y ofrece herramientas para evitar que el malestar de sus empleados amenace el negocio
Entrevista a Beatriz Crespo, fundadora de 'Freedom & Flow'
06:56
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Bajas, absentismo, ansiedad y estrés. Son algunos de los problemas que los departamentos de recursos humanos de las empresas se encuentran en su día a día. Detrás de todos ellos, una misma razón: la falta de bienestar entre sus empleados.
Los bajos salarios y la falta de medidas de conciliación hacen que el entorno laboral se cada vez más incómodo y menos atractivo. Las bajas entre los trabajadores crecen exponencialmente cada año. Solo en 2023, 5,5 millones de empleados abandonaron voluntariamente su puesto de trabajo.
Ante esto, varias preguntas: ¿pueden ser más felices los trabajadores de una empresa gracias a la medición de datos? ¿La tecnología puede contribuir al bienestar de los empleados? ¿La felicidad se puede medir? ¿Los avances como la inteligencia artificial pueden evitar bajas laborales por ansiedad o estrés?
Para Beatriz Crespo todas esas preguntas tienen respuesta afirmativa. Crespo es la persona que está detrás -o encabezando- 'Freedom & Flow', una compañía con sede en Madrid y Ciudad Real que ofrece a otras empresas soluciones tecnológicas que son capaces de recabar información precisas para predecir problemas de los trabajadores antes de que ocurran.
