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Mahle dispara el paro industrial en Cuenca y marca los datos de noviembre en Castilla-La Mancha

La región reduce el desempleo en 349 personas, pero el ERE de Mahle provoca que Cuenca sea la única provincia donde sube el paro.

cretario de Empleo, Políticas públicas y Formación CCOO Castilla- La Mancha.) / CCOO Castilla-La Mancha

cretario de Empleo, Políticas públicas y Formación CCOO Castilla- La Mancha.)

El paro bajó en Castilla-La Mancha durante el mes de noviembre y dejó un total de 117.792 personas desempleadas, 349 menos que en octubre y más de 10.600 menos que hace un año. Sin embargo, la cara negativa la vuelve a poner la provincia de Cuenca, única en la que el desempleo aumenta, con 243 parados más, en gran parte por el impacto del ERE de Mahle.

El sector industrial es el único que destruye empleo en la región, con 150 personas más en paro. Y es en Cuenca donde se concentra este aumento: la industria manufacturera pierde un 2,2% de afiliación en un solo mes, una caída muy superior a la habitual por la finalización de la campaña vinícola. Los datos reflejan así la repercusión directa de la crisis laboral en Mahle.

En el resto de provincias, el paro baja: 183 personas menos en Albacete, 95 en Ciudad Real, 143 en Guadalajara y 171 en Toledo.

Declaraciones de CCOO

El secretario de Empleo de Comisiones Obreras en Castilla-La Mancha, Juan Carlos del Puerto, valora de forma positiva los datos, aunque llama a no obviar las desigualdades laborales entre hombres y mujeres.

De esta forma, Del Puerto ha indicado que “los datos que hemos conocido del mes de noviembre nos dejan una valoración positiva. El desempleo en nuestra región baja, hay menos personas paradas, en torno a 349, y en todas las provincias, salvo en Cuenca, debido al ERE de Mahle, también desciende.”

Del Puerto subraya que parte de este descenso está influido por la actividad económica del mes, “es una bajada muy vinculada a la campaña de invierno, a la campaña comercial, con récord históricos en afiliación a la Seguridad Social. Y en perspectiva interanual, respecto a noviembre del año pasado, hay un 8% menos de personas paradas. Esto consolida una tendencia positiva de crecimiento del empleo en nuestra región.”

El sindicato advierte, sin embargo, de que las desigualdades de género persisten: “No nos resistimos a señalar la brecha de género que existe en materia de mujeres paradas en nuestra región, que debemos abordar mediante el diálogo social y las políticas activas de empleo.”

Carolina Martínez

Carolina Martínez

Natural de Albacete. Graduada en Periodismo especializado por la UCLM. Aprendió en Castilla-La Mancha...

 

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