Castilla-La Mancha recupera la carrera profesional sanitaria tras 14 años con un acuerdo unánime
El pacto entre el Gobierno regional y los sindicatos beneficiará a 38.000 trabajadores del Sescam, con efectos económicos progresivos a partir de 2027 y un sistema que busca consolidarse por ley
Firma del pacto por el que se establecen las bases para la reactivación de la carrera profesional en el ámbito del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha / Piedad Lopez
Han tenido que pasar 14 años para que la sanidad pública de Castilla-La Mancha recupere la carrera profesional sanitaria. El Gobierno regional y los sindicatos han firmado por unanimidad la recuperación de la misma en un acuerdo que afecta a cerca de 38.000 trabajadores del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam).
El acto, celebrado este lunes en el Palacio de Fuensalida, y que ha contado con la presencia de todos los sindicatos firmantes, excepto USICAM por estar conformes con el acuerdo "pero no con la propaganda", ha estado marcado por el consenso entre todas las partes implicadas.
Durante el mismo, el presidente autonómico, Emiliano García-Page, ha subrayado la importancia del pacto, destacando que se trata de "un buen día para los pacientes y para los profesionales", y ha defendido que la recuperación se ha llevado a cabo de forma progresiva para garantizar la sostenibilidad del sistema sanitario.
García-Page no ha querido olvidarse de su predecesora, porque ha reconocido que la medida llega "tras años" de dificultades, recordando los recortes aplicados en la etapa del Gobierno de María Dolores de Cospedal que fue cuando, precisamente, se suprimió la carrera profesional. "Se destrozó en muy poco tiempo y ha costado mucho reconstruirlo", ha enfatizado. García-Page ha admitido que podría haber llegado antes pero se ha justificado porque, en estos años de atrás, se priorizaron otras necesidades como la contratación de personal o la recuperación de infraestructuras.
Un acuerdo basado en el consenso y el reconocimiento
El consejero de Sanidad, Jesús Fernández Sanz, ha destacado que el pacto es fruto de "un esfuerzo sostenido durante más de una década" y de un proceso basado en el diálogo, la transparencia y el consenso. Según ha explicado, el objetivo ha sido reconocer el desarrollo profesional de los trabajadores sanitarios y reforzar el sistema público.
Desde el ámbito sindical, el acuerdo ha sido valorado como un acto de justicia. Fernando José Peiró (UGT) ha subrayado que no se trata solo de una mejora económica, sino de reconocer la experiencia, la formación y el compromiso del personal sanitario. En la misma línea, Pilar Ramos (CCOO) ha asegurado que el pacto permitirá atraer y retener talento, además de facilitar el regreso de profesionales que abandonaron la región.
También los representantes de otros sindicatos han coincidido en señalar el impacto positivo de la medida. Desde CSIF, Ana Isabel Fernández ha hablado del fin de 14 años de injusticia, mientras que desde SATSE se ha definido como una deuda pendiente con los profesionales. Por su parte, María José Soria (USAE) ha afirmado que, de esta manera, ganan los profesionales y se abre una nueva etapa para la sanidad regional.
El acuerdo establece un procedimiento extraordinario para que los profesionales avancen en su carrera según su experiencia, mediante convocatorias que permitirán progresar hasta dos grados y ajustar el nivel a los años de servicio. Incluye además una convocatoria específica para quienes participaron en el proceso de 2010, integrándolos en el nuevo sistema, y prevé que los efectos económicos se apliquen de forma gradual, con primeros pagos posibles en 2027.
Se aplicará a todo el personal estatutario del Sescam, tanto fijo como temporal, en igualdad de condiciones, incluyendo diversos colectivos, y contempla convocatorias conjuntas para garantizar un desarrollo profesional homogéneo.
Retos futuros: financiación y sostenibilidad
Pese al consenso alcanzado, García-Page ha advertido de los desafíos que afronta el sistema sanitario en los próximos años. Entre ellos, ha señalado la necesidad de un nuevo modelo de financiación autonómica y ha reclamado un pacto de Estado, especialmente en materia de gasto farmacéutico.
Además, Page ha alertado sobre el impacto que la inteligencia artificial podría tener en el empleo público, defendiendo la necesidad de "blindar" el componente humano en servicios como la sanidad. "Una parte sustancial de la curación depende del trato de las personas", ha dicho.
El acuerdo firmado será ahora desarrollado mediante una ley que busca garantizar su continuidad en el tiempo y evitar que pueda volver a ser suprimido con facilidad. Gobierno y sindicatos coinciden en que este es solo el inicio de una nueva fase, en la que el reto será consolidar el modelo y seguir mejorando la calidad asistencial en Castilla-La Mancha.