El retorno del talento al que se obligó a irse
Necesitamos una estrategia de desarrollo que convierta a nuestra región en un lugar donde merezca la pena quedarse

La mirada de Toledo: El retorno del talento obligado a irse (29/04/2026)
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Toledo (Toledo)
Esta semana hemos conocido las nuevas ayudas de hasta 15.000 euros para fomentar el retorno del talento a Castilla-La Mancha. Es justo reconocer la buena intención detrás de la medida; recuperar a quienes se vieron obligados a salir de la región, del país por falta de oportunidades. Sin embargo, si analizamos la realidad con rigor, debemos hacernos una pregunta incómoda: ¿Estamos solucionando el problema de fondo o simplemente poniendo un parche?
El debate no debe quedarse en la cuantía de la ayuda, sino en las causas que provocan la emigración. Hoy, un perfil cualificado en Castilla-La Mancha se encuentra con un techo de cristal demasiado bajo. Nuestra estructura económica depende excesivamente del sector servicios, que representa cerca del 70% de nuestra ocupación, y de la administración pública. Mientras no seamos capaces de diversificar hacia una industria de valor añadido, la tecnología o el sector energético, estaremos condenando a nuestros graduados a elegir entre dos opciones: la precariedad o la emigración hacia Madrid en forma de AVE cada mañana.
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DescargarEs una contradicción que formemos talento con recursos públicos para que, finalmente, sean otras regiones, o incluso, otros países, los que aprovechen ese potencial. Sin un ecosistema empresarial que demande perfiles técnicos, la vuelta a casa se convierte en una decisión heroica, pero a menudo insostenible a largo plazo. No necesitamos solo incentivos para el regreso; necesitamos una estrategia de desarrollo que convierta a nuestra región en un lugar donde merezca la pena quedarse, no solo un lugar al que volver en verano a ver a la familia.
El éxito de una política regional no se mide por las ayudas al retorno, sino por la capacidad de retener el talento de forma natural. Nuestra prioridad debe ser transformar el mercado laboral para que una persona formada en nuestra universidad no tenga que plantearse, por necesidad, hacer la maleta. Castilla-La Mancha merece un modelo productivo a la altura de sus dimensiones y de su ciudadanía.

Alexandra Jiménez
Abogada.




