Graja de Iniesta estrena su II convenio colectivo mientras avanzan los acuerdos laborales en varios municipios de Cuenca

El Ayuntamiento de Graja de Iniesta ya cuenta con su II convenio colectivo para el personal laboral, un paso más en la consolidación de la negociación colectiva en las entidades locales de la provincia de Cuenca.

Desde CCOO destacan este avance como parte de una dinámica positiva en distintos municipios, en los que se están impulsando acuerdos para mejorar las condiciones laborales de las plantillas municipales.

En este contexto, el sindicato también pone en valor la reciente aprobación del III convenio colectivo en el Ayuntamiento de Villalba de la Sierra, que ha salido adelante por unanimidad y tendrá vigencia hasta finales de 2029. Este acuerdo, fruto de la negociación entre trabajadores y equipo de gobierno, supone una actualización de derechos y su adaptación a la normativa vigente.

El secretario general de la FSC CCOO Cuenca, Ángel Luis Castellano Bobillo, ha subrayado que este tipo de procesos “benefician tanto a las personas trabajadoras como a la calidad de los servicios públicos”, al tiempo que ha valorado el papel de los ayuntamientos que apuestan por la negociación colectiva.

Además, en la provincia se han aprobado los primeros convenios colectivos en los ayuntamientos de Villarta, Barajas de Melo y Chillarón, ampliando así la cobertura de acuerdos laborales en el ámbito local.

Desde CCOO, que cuenta con cerca del 70% de la representación sindical en las entidades locales conquenses, insisten en su disposición a seguir asesorando a los consistorios que quieran iniciar o avanzar en la negociación de convenios colectivos para mejorar las condiciones laborales y salariales de sus trabajadores.