Michelin mejora su oferta del convenio

Aranda de Duero

Los sindicatos del Comité Intercentros de Michelin convocarán a los trabajadores para valorar la última oferta que ha puesto sobre la mesa la Patronal y con la que da por concluido el proceso de negociación del convenio colectivo. Cinco días después de las concentraciones que tuvieron lugar a las puertas de las fábricas de esta multinacional exigiendo garantías salariales para no perder poder adquisitivo, la dirección ha ofrecido unas condiciones más favorables para la plantilla.

Lo que plantea la Patronal es llegar a un 12% de incremento salarial en los cuatro años de vigencia del convenio con subidas del 5% para el primer año, 3% para el segundo y 2% para cada uno de los dos años siguientes. Incluye también una cláusula de garantía salarial consolidable, ligada a los resultados del Grupo y calculada cada dos años, del IPC real hasta un máximo de 2%.

Hay otros avances en lo que se refiere a beneficios sociales y de las condiciones, como es el caso del teletrabajo, que se compromete a flexibilizar, o aumento de las cuantías para ayuda de estudios, préstamo de vivienda y colonias para hijos, así como un incremento de la gratificación por años de servicio en la Empresa.

La dirección de la multinacional ha comunicado que esta oferta es la última, entendiendo que responde a los puntos principales propuestos por los sindicatos, por lo que ha solicitado un posicionamiento. CCOO anuncia que convocará en los próximos días asambleas en cada centro de trabajo para que los empleados decidan. Lo mismo hará UGT, que considera que estas nuevas condiciones “merecen un análisis”. Lo que tiene claro el sindicato es que el seguimiento mostrado por la plantilla en las concentraciones de los centros de trabajo han servido para dar un impulso a las aspiraciones de los trabajadores, por lo que les agradece públicamente el apoyo mostrado.