CCOO demanda la revisión de salarios en 2023 para la plantilla de Urbaser
La empresa adjudicataria del servicio de limpieza viaria y recogida de residuos sólidos urbanos se comprometió a que las retribuciones de la plantilla se revisarán en base al IPC
CCOO demanda la revisión de salarios en 2023 para la plantilla de Urbaser / Radio Palencia
Palencia
La federación de Hábitat de CCOO Castilla y León recuerda a la empresa Urbaser, adjudicataria del servicio de limpieza viaria y recogida de residuos sólidos urbanos (RSU) en Palencia, que se comprometió a revisar los precios al IPC y que se debe trasladar posteriormente a las retribuciones de la plantilla; un compromiso que la empresa no ha cumplido y que pretende evitar ante el probable cambio en la empresa adjudicataria del contrato.
Ya en el mes de mayo se llevaron a cabo varias concentraciones de protesta en la Plaza mayor de Palencia que, sin embargo, han resultado infructuosas. Como también infructuoso ha sido el intento de negociación del convenio colectivo de empresa que cumplió vigencia en 2022 y que la empresa no quiere renovar para ahorrarse los costes salariales y dejar a los trabajadores y trabajadoras sin incremento salarial en 2023, creando así un clima de indignación en la plantilla.
Por ello, continuando con las reivindicaciones de lo que CCOO del Hábitat, mayoritarios en el Comité de Empresa, ha planteado un conflicto colectivo ante el Servicio Regional de Relaciones Laborales (SERLA) para seguir exigiendo la actualización de las nóminas y comenzar en la nueva adjudicación al día en los salarios. Si la empresa sigue en su postura de intransigencia continuarán las movilizaciones.
