Ildefonso Sanz: “Nunca un equipo de gobierno en minoría lo ha tenido más fácil para aprobar un presupuesto ‘

Aranda de Duero

La actualidad municipal pasa por asuntos como los presupuestos de 2024, el convenio de extinción de incendios con la Diputación de Burgos y analizar la aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo que dé la respuesta que precisa el Ayuntamiento de Aranda a sus problemas de personal. Ildefonso Sanz, portavoz del PSOE, ha repasado estos temas en una entrevista en la SER.

En el capítulo que afecta a los bomberos, Ildefonso Sanz interpreta que el sentido común impulsa a que “es imprescindible a la hora de negociar el convenio con la Diputación de Burgos que tenemos que dar un servicio a los pueblos de nuestra comarca y no podemos darlo en unas condiciones óptimas si no tenemos un servicio de retén que esté disponible cuando los bomberos estén en otra actuación. Y del convenio quiero decir que no se nos está informando ni por parte de la Diputación ni por parte de Sentir Aranda sobre el futuro convenio”.

La solución que plantea el PSOE y sobre la que ha insistido en los últimos meses sin haber sido escuchado es “haciendo un reglamento de régimen interno, hay que hacer un reglamento donde se contemple el tema de la disponibilidad para salidas de los bomberos. Tiene que reflejar cuántos bomberos tiene que haber por turno, la disponibilidad para el servicio de extinción de incendios, cuánto habría que pagar a los bomberos para que estén en esa disponibilidad de ser llamados, qué siniestros son susceptibles de activar ese retén…un protocolo de actuación de cómo tiene que funcionar el parque de bomberos y cómo se activa en las salidas fuera de la ciudad de Aranda y se activa con cuántos efectivos. Todo tiene que reflejarse. Y lo primero que hay que hacer es diseñar una propuesta que pueda ser analizado por los servicios jurídicos del Ayuntamiento. Nosotros entendemos que es algo que está funcionando en otras ciudades y que, por lo tanto, es completamente legal”.

Respecto a la renovación del convenio con Diputación de Burgos, Ildefonso Sanz cree que “venimos del mejor convenio de la historia en el que nosotros contribuimoscon el anterior equipo de gobierno y si ahora quieren nuestra colaboración, estamos dispuestos a ella y si encallan las negociaciones, el PSOE está en disposición de trabajar por un buen convenio para toda la Comarca”.

Presupuestos

El Partido Socialista de Aranda ha sido muy contundente en varias oportunidades a la hora de explicar que “nunca una oposición ha dado tantas facilidades a un equipo de gobierno de este Ayuntamiento. Nosotros estamos dispuestos a negociar unos presupuestos para 2024 porque es imprescindible. Estamos hablando del presupuesto más alto de la historia en la ciudad con más de 50 millones de euros, muchos en concepto de inversiones de los que hay subvenciones procedentes de Europa para hacer mejoras en nuestra ciudad. Lo que nos debiera preocupar a todos es el presupuesto y tiene que salir adelante. Ahora bien, hay concejales que solo desean su liberación para poder tener un sueldo del Ayuntamiento y es un requisito indispensable que nos han puesto desde el equipo de gobierno. Creo que no lo entiende nadie, los ciudadanos tampoco que por culpa de unas liberaciones no salga adelante. Nunca un equipo de gobierno en minoría ha tenido tantas facilidades para aprobar un presupuesto. Pero el alcalde sigue en sus trece de que si no si libera a cuatro concejales y se le aprueban tres personas de libre designación que él propone, no quiere nada más”.

Ildefonso Sanz explica que esta obsesión del alcalde por dar un sueldo a sus concejales incumpliendo su compromiso electoral de que “en Sentir Aranda todos seguiremos viviendo de nuestro trabajo” no se explica hasta el punto de rechazar a una oposición dispuesta a negociar y aprobar los presupuestos. Podemos, a través de las declaraciones en la SER de su portavoz Andrés Gonzalo ya expresó esta semana que “para Podemos no es una línea roja y siempre hemos sido muy reacios a la liberaciones. Para nosotros aprobar el presupuesto no debe estar vinculado a las liberaciones de concejales”.

RPT

El documento que vertebra toda la plantilla de personal del Ayuntamiento, con grandes dificultades para dar algunos servicios, es la Relación de Puesto de Trabajo que quedó hecha en la anterior legislatura solo pendiente de cerrar un acuerdo del dinero que se asigna a cada punto establecido por la empresa que lo diseñó. El Partido Popular instó a Sentir Aranda a concluir el proceso de la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento arandino sin más modificaciones que las ya acordadas en el mandato anterior. Este grupo político ha manifestado su inquietud por los cambios que parece estar promoviendo el actual equipo de gobierno sobre un documento que había quedado aprobado por el Pleno hace un año, el 22 de noviembre de 2022. El alcalde Antonio Linaje, no tardó en responder a los populares negando toda intención de Sentir Aranda de modificar la RPT “porque es un trabajo técnico, se ha hecho de forma adecuada y se puede ver alguna cosilla que haya que mejorar pero vamos a seguir adelante con esos trabajos”.

Esta semana, Sentir Aranda convocó al PSOE a una primera reunión para analizar la evolución que debe seguir la RPT. No se han conocido aún si las modificaciones finalmente son algunas cosillas o cambios más profundos como incluir los tres puestos de libre designación que desea el alcalde Antonio Linaje aunque su concejal de Hacienda, Guillermo López afirmarse que “no es necesario que figuren en la RPT”, algo que contradicen los servicios jurídicos del Ayuntamiento.

Para Ildefonso Sanz, esta primera toma de contacto “queremos que la RPT se haga cuanto antes, que refleje las necesidades que tiene este Ayuntamiento. Estamos dispuestos a colaborar. Ya lo hicimos con el Partido Popular y estamos por hacerlo ahora. Esta primera reunión fue en un ambiente muy cordial y falta empezar a hablar realmente de qué quieren proponer. La RPT de 2012 nosotros no vamos a moverla salvo en el cambio de categoría de bomberos. En nada más. Queda claro que solo hay que trabajar sobre la nueva”.