La tasa de absentismo laboral sube un 0,3% en Castilla y León en el cuarto trimestre de 2024 hasta el 7,7%

Valladolid

La tasa de absentismo laboral subió un 0,3 por ciento en Castilla y León en el cuarto trimestre de 2024, respecto al mismo periodo del año anterior, con lo que se situó en el 7,7 por ciento, frente a la media nacional del 7,4 por ciento, tal y como indica el XI Informe trimestral sobre el absentismo, la siniestralidad laboral y las enfermedades profesionales del centro de estudios y divulgación de Adecco Group y recoge Ical. La variación intertrimestral de la tasa para la Comunidad, fue del 0,1 por ciento.

En España, para este periodo, volvió a subir ligeramente de manera interanual, hasta el 7,4 por ciento. Se trata de una cifra que ha disminuido 0,02 puntos porcentuales con respecto al tercer trimestre pero ha aumentado 0,2 en comparación al mismo periodo del año anterior.

Por sectores, la tasa de absentismo se situó en el cuarto trimestre de 2024 en la Comunidad, en el 8,5 por ciento en la industria, con un aumento interanual de un punto; en el 7,5 por ciento en los servicios, donde bajó una décima; y en el 6,6 por ciento en la construcción, con una subida del 0,8 por ciento.

Por su parte, la tasa de absentismo por Incapacidad Temporal (el más importante) en el cuarto trimestre de 2024 se situó en el seis por ciento en la Comunidad (sin cambios en la variación intertrimestral y de 0,2 más, como dato interanual).

Una forma alternativa de estudiar el absentismo durante el trimestre sería estimar cuántas personas no acuden a su puesto de trabajo en ese periodo. Teniendo en cuenta que en el cuarto trimestre de 2024 la jornada pactada fue de 454 horas por trabajador y hubo 31 horas de absentismo por persona, el informe concluye que las horas no trabajadas por absentismo equivalen a que 1,2 millones de asalariados que no hubieran acudido ningún día a su puesto de trabajo, un seis por ciento más intertrimestral y un 7,1 por ciento interanual.

Asturias se sitúa en este trimestre como la autonomía con la tasa de absentismo más alta, del 9,5 por ciento, seguida de País Vasco y Aragón, ambas con un 8,4 por ciento. En contraposición, las menores tasas de absentismo se localizan en Andalucía y Madrid, con un 6,9 por ciento en ambos casos; y Castilla-La Mancha, con un siete por ciento.

Siniestralidad laboral

En cuanto a la incidencia de accidentes, es de 228 accidentados por cada 100.000 trabajadores en la Comunidad, 14 más que la media nacional.

Las comunidades autónomas más afectadas son las mismas que en el segundo y tercer trimestre de 2024: Baleares, con una incidencia de 309 accidentados por cada 100.000 trabajadores, Navarra, con 289, y Castilla-La Mancha, con 270. En cuarto lugar está País Vasco, con 266. En cambio, los niveles más bajos se localizan en esta ocasión en Madrid, con 163, seguida por Extremadura, con 197.