UGT Castilla y León aboga por el diálogo social como herramienta para la mejora del sector forestal

Somos la comunidad con más volumen de masa forestal de España con 9,4 millones de hectáreas de suelo forestal y 2,9 millones corresponden a superficie forestal arbolada, la mayor ratio en España.

En la última década, nuestra comunidad ha sufrido más de 13.600 incendios y han ardido más de 195.000 hectáreas de terreno. Recordarán el más grave, el de la Sierra de la Culebra, en Zamora. Hoy queremos poner nuestra mirada en el sector forestal de la comunidad con ayuda de Antonia Isabel Guerrero, vicesecretaria general de políticas públicas de UGT Castilla y León.

Pregunta: ¿Cuál es la importancia del sector forestal en Castilla y León?

Respuesta: El sector forestal es un sector estratégico para Castilla y León por varios motivos. El importante potencial de los recursos endógenos existentes en nuestra Comunidad posibilita, principalmente en el ámbito rural, la localización de proyectos empresariales que pueden favorecer su desarrollo y permitir afrontar los retos demográficos. Al tiempo es un sector aliado en la lucha contra el cambio climático, dada la importancia de los bosques en la disminución y control del calentamiento global y sus efectos sobre el planeta, a través de su rol como principal sumidero de carbono.

Para la UGT de Castilla y León se trata también de un sector sindical preferente. Su desarrollo se presenta como una oportunidad de generación de actividad económica en la región, con un alto potencial para la creación de empleo y clave para hacer frente a uno de los mayores desafíos a los que enfrentamos hoy en día, el cambio climático.

P: ¿El diálogo social es herramienta más adecuada en materia de mejora forestal?

R: Sin duda. El diálogo social en Castilla y León es un referente y concretamente en este sector, UGT Castilla y León como sindicato más representativo y en el marco de nuestra responsabilidad en el Diálogo Social, hemos suscrito 6 acuerdos de gran calado que han servido para impulsar el desarrollo del sector forestal regional, movilizando sus recursos, contribuyendo a generar actividad económica y crear empleo, al tiempo que han servido también para mejorar el operativo de prevención y extinción de incendios, consiguiendo más medios técnicos y humanos y por tanto, mayor prevención y mejor extinción de los incendios forestales.

La importancia que cobran estos acuerdos hay que ponerla en relación con lo que representa la masa forestal en Castilla y León y con los incendios que, año tras año asolan buena parte de nuestros montes y bosques.

Castilla y León es la comunidad autónoma con mayor volumen de masa forestal de España. Tiene una superficie total de 9,4 millones de hectáreas, de las cuales 5,0 millones corresponden a suelo forestal (52%) y 2,9 millones de hectáreas corresponden a superficie forestal arbolada (32%), la mayor ratio en España (un 34% de la superficie forestal de España está en la comunidad). En términos absolutos, León, con más de un millón de hectáreas, seguida de Burgos y Soria, son las provincias con mayor superficie forestal total. En términos relativos, en las provincias de León, Salamanca y Ávila, en torno a un 65% de su superficie es forestal mientras que Valladolid no llega al 20%. Salamanca y Soria son las provincias con mayor porcentaje de superficie arbolada (más del 40%) mientras que Salamanca y León también son las que mayor superficie total arbolada presentan, debido también a que son dos de las provincias con mayor extensión total.

Cada castellano y leonés tocamos a más de 2 ha/habitante, destacando Soria, que, debido a su baja población y a su elevada superficie forestal, alcanza las 6,75 ha/habitante.

En la última década, Castilla y León ha sufrido más de 13.600 incendios en los que han ardido más de 195.000 hectáreas de terreno, el más grave de los últimos años el que afectó a la Sierra de la Culebra (Zamora) que arrasó 60.000 hectáreas abarcando una extensa zona de la reserva de la biosfera, con un impacto significativo en la vegetación y el ecosistema.

Proteger nuestros bosques, montes y arboledas equivale a proteger nuestro patrimonio natural, por ello la importancia de contar con un operativo de prevención y extinción de incendios profesional, suficientemente dotado de medios y bien dimensionado.

Además, es especialmente importante que aquellas personas trabajadoras que se juegan la vida diariamente para proteger nuestra masa forestal pero también, nuestros pueblos y a sus gentes, desarrollen esta labor de manera segura y con unas condiciones de trabajo y empleo dignas. Volviendo al ejemplo del incendio de la Sierra de la Culebra, fallecieron 3 trabajadores del operativo.

P: ¿De qué manera UGT Castilla y León trabaja para evitar estas situaciones y ayudar a los trabajadores del operativo de prevención y extinción de incendios?

R: Nuestro compromiso con el sector y con sus trabajadores se refleja con la puesta en marcha, un año más, de un servicio de información y asesoramiento en Prevención de Riesgos Laborales que mejore no sólo las condiciones de seguridad y salud, sino también, las condiciones de trabajo y empleo del sector. Llevamos más de 20 años visitando las cuadrillas en los propios tajos. Este año visitaremos las 210 cuadrillas terrestres y helitransportadas con que cuenta el operativo, incluidas 16 cuadrillas nocturnas en todas las provincias, de la comunidad.

Esta labor sindical que durante este tiempo hemos llevado a cabo ha conseguido mejorar notablemente las condiciones de seguridad y salud, pero también de empleo de los trabajadores del sector. Incorporando a los pliegos de licitación pública algunas de las recomendaciones preventivas que hemos elevado a la Dirección General de Patrimonio Natural y Gestión Forestal. Incorporando en las campañas de la Inspección de Trabajo de Castilla y León el control de las condiciones de seguridad de este colectivo de trabajadores, como también, en las campañas que áreas de seguridad y salud de la JCyL desarrollan en el ámbito de nuestra Comunidad Autónoma. Además, hemos conseguido incorporar procedimientos de trabajo que alivien la carga física de estos trabajadores, con la puesta en marcha de los módulos de parada.

Sin embargo, debemos seguir avanzando en la mejora de la seguridad de estos trabajadores. Por ello seguiremos luchando, y renovaremos el compromiso de seguir desarrollando este Programa en los próximos años.

La apuesta de UGT por el sector forestal en la comunidad

En el año 2002 UGT Castilla y León firma el primer “Acuerdo de Política Forestal desde la perspectiva del Empleo”, renovado en el 2007 a través del “Acuerdo de Política Forestal desde la perspectiva del Empleo y el asentamiento poblacional, y sostenibilidad medioambiental en la empresa”. En marzo de 2015 se alcanza en el marco del Diálogo Social el Acuerdo “El sector forestal, oportunidad para la generación de actividad económica y el empleo en el medio rural: 2015-2022” con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2022, todavía en vigor. Asimismo, como Acuerdo complementario, el 15 de febrero de 2018 se suscribe un nuevo acuerdo con 13 actuaciones concretas para el trienio 2018-2020 y otro más, el 11 de enero de 2022 que da continuidad durante 2022 a las trece acciones del citado Acuerdo 2018-2020. El último, que se suscribe como consecuencia de los demoledores incendios que arrasaron la Sierra de la Culebra, se firmó el 22 de septiembre de 2022.

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