El paro sufre en Soria una ligera variación en las tasas mensual (+1,9%) e interanual (-0,12%) para situarse en 2.415 desempleados

Soria

Este lunes 4 de agosto, segundo día lectivo de mes y como es habitual, se han publicado los datos relativos al paro del pasado mes de julio. Y en la provincia de Soria la cifra se sitúa actualmente en 2.415 de desempleados, con un ligero incremento con respecto al mes de junio y más ligero todavía descenso con respecto al mismo mes del pasado año 2024.

Desgranando esos números, hablamos de que en la tasa intermensual ha habido un incremento de 45 personas que engrosan esas listas del paro, un 1’90% más, mientras que con respecto al mes de julio del pasado año hay 3 personas menos desempleadas (un descenso del 0’12%). De las 2.415 personas sin empleo, el 56,4%, 1.363, son mujeres, frente a los 1.052 hombres (43,6%).

Si nos vamos a la situación de los diferentes sectores productivos, un mes más el mayor peso en esas listas del paro corresponde al sector servicios, con 1.627 desempleados, un 67,37% del total, y que con respecto mes de junio ha sufrido un incremento en 23 personas. En lo que se refiere a los demás sectores hay 338 parados en industria (15 más), 261 sin empleo anterior (uno más), 120 en la construcción (7 más) y 69 en agricultura (uno menos que el pasado mes de junio), siendo el sector del campo el único que recoge números positivos.

En lo que se refiere a contratos durante este pasado mes de julio se suscribieron 3.064, lo que supone 514 más que el pasado mes de junio, un incremento del 20,16%, pero 242 menos que un año antes, un 7,32% de bajada. Y de esos contratos, 1.055 fueron indefinidos (34’4%) frente a 2.009 de carácter temporal (65’6%). En el acumulado del año se totalizan 14.457 contratos firmados en Soria, con 5.644 indefinidos (39%) y 8.813 temporales (61%).

Malos números

En Hoy Por Hoy Soria hemos hablado con Javier Moreno, ex secretario provincial de Comisiones Obreras en Soria y actual secretario de Empleo, Protección Social y Nuevas Realidades del Trabajo de CCOO en Castilla y León. Aun centrado en el ámbito regional, Moreno hace una lectura negativa sobre los datos de la provincia de Soria. “Creo que estamos en un momento en el que en Soria, como en el resto de las provincias de nuestro país, los datos que se dan en verano muchas veces vemos que se trastocan con lo que es la evolución anual y hemos visto que en Soria no son datos muy buenos, no son datos muy positivos. En teoría el sector servicios o el sector de la agricultura tienen que generar empleo, tienen que generar nuevos puestos de trabajo y por lo que he visto así por encima no se ha producido”, apunta.

Por eso, recalca que hay que mejorar las condiciones para fomentar una mejora de las cifras. “Es la realidad de una provincia como la nuestra, donde sobre todo tenemos tanta necesidad de que se generen empleos, empleos de calidad, empleos bien remunerados, para poder atraer a otras personas de otras poblaciones. Yo veo que las empresas de nuestra provincia se siguen quejando que no encuentran mano de obra, que los trabajadores no quieren venir a Soria a trabajar. Bueno, pues se tiene que cuestionar lo que decía antes, que hay que mejorar las condiciones laborales y sociales, pero también, sobre todo, tenemos que mejorar los salarios si queremos hacer los empleos sorianos atractivos a otras personas”, recalca Moreno.

Una de las cuestiones que destaca el sindicalista, dentro del sector servicios, que no deja de ser un ‘cajón desastre’ que engloba muchos ámbitos profesionales, es la del sector sociosanitario: “Hay que poner en valor los empleos del sector sociosanitario, son muchos los empleos de las residencias privadas, son muchos los empleos del sector de los cuidados, como puede ser la ayuda a domicilio, son muchas las personas empleadas de hogar, y al final, todos esos sectores de la empresa privada, son sectores muy muy muy precarios, son muy precarios, son sectores que están asentando población en la zona rural, y yo creo que, más allá de poner en, evidentemente, el foco en la sanidad pública, yo creo que también es fundamental mejorar las condiciones laborales y, sobre todo, salarias de aquellas personas trabajadoras que están en el sector de los cuidados, o lo que denominamos los sectores sociosanitarios”.