El Servicio de Asesoramiento para la Igualdad de Género de CCOO lleva más de 300 consultas este año

Palencia

El Servicio de Asesoramiento para la Igualdad de Género del sindicato Comisiones Obreras lleva atendidas, en lo que va de año, más de 300 consultas en Palencia, la mayor parte de ellas relacionadas con la adaptación de la jornada laboral, los permisos para cuidados de menores y natalidad, la aplicación de los nuevos permisos, sobre todo los de fuerza mayor, la violencia en el ámbito laboral y, el acoso en el trabajo por causa de la orientación sexual. Han denunciado que, aunque se ha producido un ligero incremento, todavía el 51% de las 69 empresas palentinas que están obligadas por Ley a tener un Plan de Igualdad al tener más de 50 trabajadores siguen sin él. Desde el sindicato insisten en la necesidad de un cambio de modelo por ello han propuesto un pacto integral y estatal por los cuidados que trasladarán al Diálogo Social de CYL.

Desde el sindicato destacan que, la brecha salarial en nuestra provincia sigue siendo del 19,4 por ciento y, aunque han reconocido avances importantes legislativos en los últimos tiempos éstos siguen siendo insuficientes. De hecho, los datos del paro de este 2 de septiembre demuestran que el 60,5 por ciento de personas desempleadas en la provincia son mujeres tendiendo a subir mientras que, en el caso de los hombres, el desempleo baja. Consideran fundamental que se apruebe la reducción de jornada ya que esta medida beneficiaría mayoritariamente a las mujeres que siguen siendo las principales cuidadoras familiares, de hecho, insisten en seguir aprobando medidas positivas que ayuden a que esos cuidados familiares dejen de ser un lastre y un peligro ya que, los datos son tozudos, la mayor parte de los accidentes in itinere que se registran corresponden a las mujeres.