CCOO denuncia que los trabajadores de Castilla y León cobran 200 euros menos que la media nacional
Un estudio del sindicato relativo al segundo trimestre de 2025 sitúa en 1.836,9 euros el sueldo medio de un castellano y leonés frente a los 2.041,4 euros de la media del conjunto de España
Cartel de una manifestación en demanda de salarios dignos / Archivo
Valladolid
La población castellana y leonesa cobra al mes un 10% menos que la media nacional. Es una de las principales conclusiones de un estudio que ha realizado el responsable de economía de CCOO Castilla y León y que forma parte de la serie de análisis sobre la situación y evolución reciente de los salarios y de los costes laborales en la comunidad.
En este caso, el informe se deriva de los datos de la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) correspondientes al segundo trimestre de 2025, que acaba de publicar el Instituto Nacional de Estadística.
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El estudio refleja que nuestra Comunidad es una de las que cuenta con los salarios más bajos del entorno. De las autonomías limítrofes, los mayores salarios se observaron en Madrid y el País Vasco. A continuación, se situaron los costes salariales en Asturias y Aragón, con niveles medios en torno a los 1.900€ mensuales. Tras ellos, junto a Castilla y León, las CCAA de La Rioja, Galicia y Castilla La Mancha contaron con niveles salariales medios en torno a los 1.800-1.850€ mensuales.
Por último, solo Extremadura y Cantabria se sitúan claramente por debajo de Castilla y León en cuanto a la magnitud de los salarios, con unas cifras inferiores a los 1.800€ mensuales.
Peor nivel de vida
El secretario de Acción Sindical de CCOO Castilla y León, Fernando Fraile, explica que “los relativamente bajos salarios en Castilla y León redundan en un peor nivel de vida de las personas trabajadoras” de la Comunidad en relación a la media estatal, lo que repercute negativamente en el conjunto de la economía de nuestra autonomía, al erosionar el consumo y, por ende, el empleo.
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Fernando Fraile, de CCOO, denuncia que los trabajadores de Castilla y León cobran 200 euros menos que la media nacional
Los bajos salarios, también, “acaban repercutiendo negativamente en la recaudación impositiva”, con la que se financian las políticas y servicios públicos prestados en nuestro territorio.
Para Fernando Fraile la creación de empleo es esencial para Castilla y León, puesto que “resulta clave para paliar el problema de la pérdida de población joven de nacionalidad española”, que tiene dificultades para encontrar su primer empleo en sus ciudades de origen.
El sindicato señala además que, aunque Castilla y León está recuperando población desde 2022, superando en la actualidad los 2,4 millones de habitantes, esto se debe a las inmigraciones procedentes del extranjero y se mantiene uno de los índices de envejecimiento más altos de España y uno de los ritmos de crecimiento vegetativo más negativos del país.
En un comunicado remitido a los medios de comunicación, CCOO señala que los márgenes empresariales "han crecido tres veces más que los salarios desde la pandemia".
Por todo ello, para el sindicalista es “imprescindible que se sigan mejorando los salarios reales de las personas trabajadoras”, para poder terminar de recuperar los niveles de vida previos a la crisis del COVID.
Acuerdo incumplido
De hecho, el último acuerdo de trasposición de la AENC a Castilla y León establece la equiparación durante la vigencia del mismo (2023-2025) de los salarios medios de la comunidad con los del Estado.
Además, la reducción de la jornada laboral sin reducción salarial "no solo favorecería a una mejor conciliación entre la vida laboral, personal y familiar sino que además contribuiría a la creación y reparto del empleo en nuestro país, ayudando a combatir el problema del envejecimiento en nuestra comunidad y a reducir la brecha salarial de género".
