FCC apela al Supremo para "barrer" el incremento del 1% salarial conseguido por la CGT hace 3 años para Ponferrada
Es "una pesadilla", dice la confederación que confían en que tenga una resolución final favorable y piden al ayuntamiento que presione a la empresa
Trabajador limpieza viaria de Ponferrada / Getty Images
Ponferrada
La plantilla de FCC lamenta, según el sindicato, la decisión empresarial que deja de momento sin efecto las dos sentencias anteriores que obligan a la concesionaria del servicio a abonar ese incremento salarial por el que esperan desde hace tres años y que supone para más de 45 trabajadores de la plantilla (los que no modificaron su convenio en el 2022) que puedan percibir una media de 300 euros anuales, dependiendo de la antigüedad. "Sabe que no va a prosperar su recurso pero prefiere seguir reteniendo el dinero de nuestras familias como castigo a los que no son sumisos a sus imposiciones", dicen en un comunicado con motivo de la celebración de San Martín de Porres, patrón de la limpieza.
Desde CGT confían en que esta pesadilla tendrá un final feliz pero también reconocen que podría afectar al futuro de FCC "ya que el contrato se podría rescindir si el Ayuntamiento quisiera por esta resolución judicial".
A juicio del sindicato, el Ayuntamiento es el único que puede arreglar el problema, no sólo exigiendo el cumplimiento del contrato, sino también en la realización del nuevo pliego dada la próxima finalización del contrato con la concesionaria. "Toca hacer un nuevo pliego y esta vez esperamos que los responsables tengan en cuenta las aportaciones de la plantilla, para que de una vez el municipio de Ponferrada tenga el servicio de Limpieza que se merece", remarcan.
Entre otras cosas piden reunificar los servicios de limpieza y recogida, puesto que piensan que la división del servicio y las subcontratas "lo único que han traído es más jefecillos y más locales que al final se traduce en un mayor coste y una peor organización".
Es inaceptable, lamentan, que haya personas haciendo el mismo trabajo cobrando en ocasiones hasta la mitad.
Hay mucho trabajo por hacer y pondremos todo nuestro empeño para que el próximo año el día de San Martin de Porres sea un día de verdadera celebración y que por fin después de muchos años podamos juntarnos la plantilla, la nueva empresa adjudicataria y el ayuntamiento en un acto en el que haya algo realmente que celebrar.
