¿Hay mujeres en Castilla y León?

Valladolid

La respuesta corta a esa pregunta es sí; pero entonces... ¿por qué solo el 20% de las alcaldías de la comunidad están encabezadas por una mujer? ¿Por qué solo el 41% de los procuradores de la última legislatura eran mujeres? Y eso por hablar de la política, pero ocurre en todos los ámbitos: abrimos un periódico y la mayoría de quienes aparecen, son hombres. Sólo 2 de cada diez columnas de opinión que se publican en este país están firmadas por mujeres... y así podríamos seguir en un análisis que no varía apenas.

Entre la realidad de la sociedad, donde somos casi el 51% de la población, y su representación, las mujeres se quedan por el camino. Una disonancia que analizamos en este 8 de marzo, Día de la Mujer.

Política

En la política, y a pesar de que se ha avanzado, seguimos a la cola del país. Sólo el 20% de las alcaldías están ocupadas por una mujer, el peor dato de España, y sólo el 41% de los procuradores en las Cortes de Castilla y León son mujeres, también por debajo de la media. Y sobre las elecciones, de las 131 listas presentadas en la comunidad, solo 46 están encabezadas por mujeres.

Datos que demuestran que hay una falta de concordancia entre la realidad y la política. Por ello, hace décadas que se implementan normas y leyes encaminadas a corregir estos fallos.

Sandra García Santamaria, profesora investigadora de la Universidad de Burgos, cree que este tipo de discriminación positiva es muy necesaria: "Las cuotas obligatorios son una medida de discriminación positiva y los veo como los brackets del sistema; es necesaria una norma que nos permita arreglar una disfunción que se ha dado hasta ese momento".

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De hecho, estos comicios son los primeros de Castilla y León en los que se aplican las listas cremallera, dado que la obligatoriedad entró en vigor en agosto de 2024; esto corregirá en buena medida estas cifras cuando se conforme el parlamento autonómico.

Empresas

Fotografía de desigualdad que se repite en otros ámbitos: las 5.000 empresas con más trabajadores de la comunidad cuentan con sólo un 11% de mujeres directivas; en la Universidad de Valladolid, apenas el 29% tienen una cátedra (81 mujeres contra 178 hombres)… y así podríamos seguir hasta cansarnos.

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Y esto no obedece a la realidad, tal y como señala Jezabel Lucas García, Licenciada en Sociología y Máster en Estudios Feministas y de Género: "Si somos la mitad de la población, si no estamos en las instituciones es una carencia democráticas; somos las que debemos llevar la voz a este plano institucional".

No ayuda que impere una forma de hacer las cosas bajo la ley del mas fuerte, unas maneras masculinizadas que echan para atrás a las pocas que se atreven... y en esto tiene mucho que ver el síndrome de la impostora: "Estamos socializadas en los cuidados, en cuidar al otro, preocuparnos... y eso deja detrás nuestro poder, nuestra convicción, nuestro empoderamiento, a pesar de que estamos sobrecualificadas y tenemos formación suficiente".

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Premios Castilla y León

Vamos a poner un ejemplo muy gráfico: los premios Castilla y León tiene 42 años de historia; en la actualidad hay siete categorías y seis de ellas ya se han fallado. A la espera del premio Castilla y León de los Deportes, a realidad es que solo se ha premiado a una mujer frente a dos hombres y tres premios de carácter colectivo. Una representación a todas luces desigual... que viene de lejos.

Desde que en 1984 la Junta inaugurara esta tradición de entregar premios, ser mujer ha jugado a la contra a la hora de recibir este reconocimiento. Sólo un 12% de los galardonados eran mujeres: 24 de 196 reconocimientos.

La categoría con menos mujeres en su palmarés es la de Ciencia Sociales y Humanidades, con tres galardonadas en toda su historia: la economista Marjorie Grice, la catedrática de Derecho Internacional Público y Relaciones Internacionales, Araceli Mangas, y la astronauta Sara García, que compartió distinción con su compañero Pablo Álvarez.

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La que mejores datos presenta es la de Valores Humanos, con cinco mujeres de 23 galardonados: la catedrática de Filología Inglesa, Catalina Montes; la deportista española Presentación López Vivar; Margarita Morais, Presidenta de la Fundación Eutherpe, y María Caamaño, luchadora incansable contra el cáncer.

Las limpiadoras

Si hablamos de invisibilidad, pocos sectores tan afectados como en de las limpiadoras, un ámbito profundamente feminizado que en la mayoría de casos solo pueden acceder a jornadas parciales y con condiciones muy precarias. Un ejemplo de discriminación es que no se les reconoce la toxicidad, cosa que a sus compañeros del sector de los cristaleros, de mayoría hombres, sí que tiene.

Ana Isabel Rojo Martin, responsable del sector de la limpieza en CNT, llama la atención también sobre el deterioro de su salud: "Cuando llevas unos años ya vas viendo el deterioro, tienes lesiones... estamos la inmensa mayoría operadas del túnel carpiano, hay lumbagos... Vamos dopadas a trabajar".

Calles y plazas

Precisamente, sobre la representación de las mujeres en los espacios públicos aún queda mucho por hacer... Contar con calles, plazas, espacios públicos con nombre de mujer puede parecer algo anecdótico, pero en realidad supone un reconocimiento importante y da la oportunidad al resto de mujeres de tener referentes.

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Eva Cano es geógrafa y miembro de la Cátedra de Género de la Universidad de Valladolid: "El ver el nombre de una calle de una mujer te lleva a pensar que ha sido relevante para el territorio y para la vida de otras mujeres".

Eva Cano ha hecho un profundo estudio de campo, analizando los nombres de las calles de la comunidad, y hay conclusiones interesantes: personajes históricos, religiosos y gremios son los que dominan.

Sí hay varias calles dedicadas a personajes importantes del feminismo, como Clara Campoamor o Concepción Arenal, y también se reconocen a figuras literarias como Rosa Chacel o Carmen Martin Gaite... pero se echa de menos otro tipo de mujeres que bien podrían pasar a formar parte del callejero de la comunidad: "Mujeres cotidianas y cercanas que forman parte de nuestra vida desde hace décadas y que han transformado las ciudades, como referentes del movimiento asociativo, barrial y feminista de cualquier ciudad".

Respecto a los datos: Valladolid, es la que más mujeres tiene en su callejero, con un exiguo 14%. Le siguen Ávila y Segovia, con un 13.