El TSJ obliga a la Junta a respetar el puesto de una técnico de enfermería en Palencia
La Justicia reconoce su derecho a conservar su plaza en una residencia de mayores pese a permanecer en excedencia por incompatibilidad tras la unificación de categorías laborales
Imagen exterior de la Residencia Puente de Hierro de la capital palentina. / Google Maps.
Palencia
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha dado la razón a una técnico de enfermería de Palencia y ha obligado a la Administración autonómica a respetar su puesto de trabajo en la Residencia de la Tercera Edad Puente de Hierro, un caso que pone el foco en las consecuencias laborales de la reordenación de categorías dentro de la Junta.
Una plaza que no podía desaparecer
La sentencia reconoce el derecho de la trabajadora a reincorporarse a su antiguo puesto como técnico en cuidados de enfermería en la residencia dependiente de la Gerencia Territorial de Servicios Sociales de Palencia. El fallo rechaza la decisión de la Administración de dar de baja esa plaza mientras la profesional permanecía en situación de excedencia voluntaria.
El origen del conflicto
El conflicto judicial se inicia tras la entrada en vigor, el 1 de julio de 2023, del nuevo convenio colectivo del personal laboral de la Administración autonómica, que unificó las categorías de Cuidador de Servicios Sociales y Auxiliar de Enfermería en una única figura profesional: Ayudante Técnico Educativo. A raíz de este cambio, la Junta denegó la excedencia solicitada por la trabajadora en su nuevo puesto educativo, al tiempo que eliminaba su plaza en la residencia de mayores.
La Justicia da la razón a la trabajadora
El Tribunal Superior de Justicia considera que la Administración no actuó conforme a derecho y que incumplió sus obligaciones con la trabajadora, estimando íntegramente la demanda. El fallo avala que la técnico de enfermería mantenga su puesto original en la residencia, aunque se encuentre en excedencia por incompatibilidad en su otro empleo como Ayudante Técnico Educativo en el colegio público Las Rozas de Guardo.
Respaldo sindical y precedente laboral
El proceso judicial ha contado con el asesoramiento del Sindicato de Técnicos de Enfermería, que inició la reclamación en 2023. Desde la organización destacan que esta sentencia supone un respaldo claro a los derechos laborales del colectivo y puede sentar un precedente para otros profesionales afectados por la reordenación de categorías en la Administración autonómica.