La Generalitat ampliarà les mesures de flexibilitat i conciliació de la vida laboral i familiar dels treballadors públics
Es tracta de dues noves mesures: un permís per dol gestacional i un règim de flexibilitat horària recuperable quan la menstruació o la menopausa impedeixin treballar
Productes per la menstruació femenina / Getty (Archivo)
Barcelona
La consellera d’Igualtat i Feminismes, Tània Verge ha reivindicat poder disposar d’un permís retribuït –que serà de tres dies – pels casos de pèrdua de nadó durant l’embaràs entre la setmana sis i el dia 179, tot recordant que un de cada 6 embarassos queden truncats durant el primer trimestre.
En casos de regla o menopausa amb afectació a la salut, s’ha acordat que les dones puguin absentar-se durant un màxim de vuit hores mensuals, recuperables en els quatre mesos posteriors. Les absències que es produeixin s’hauran de justificar mitjançant una declaració responsable, que es tramitarà telemàticament.
Susanna Ruiz
Periodista. Animals i llibres.
