Un de cada cinc treballadors a Lleida és un treballador pobre, segons la UGT
Els sectors on el sindicat situa el gruix d'empleats que no arriba a final de mes són: hostaleria, restauració, comerç i també el camp
José Luís Aguilà, secretari general de la UGT de Lleida, durant la roda de premsa prèvia a l'esmorzar de Nadal que ha ofert als periodistes de Lleida. Foto: ACN / ACN
El código iframe se ha copiado en el portapapeles
José Luís Aguilà (UGT): "Se queixen molt els empresaris de l'hostaleria (de Lleida) que no troben personal. Amb els preus (salaris) que paguen, m'estranya que trobin algú"
Lleida
Un de cada cinc treballadors a Lleida és un treballador pobre. És a dir, cobra el salari mínim interprofessional o menys. Són dades que ha donat avui el secretari general de la UGT a Lleida, José Luís Aguilà, qui ha situat la major part d'aquest col·lectiu en les plantilles d'hotels, restaurants i botigues.
Concretament, segons Aguilà, del 20 al 23% de la massa laboral de la província de Lleida cobra 1.120 euros al mes o per sota d'aquesta xifra que és el salari mínim. I això, diu, no dona per viure. I ha insistit en què el sector serveis, com l'hostaleria, ara que venim d'un pont amb ocupacions de fins al 85% al Pirineu, és on més hi ha exemples de treballadors que no poden arribar a final de mes malgrat, com ha dit haver de fer jornades llargues per deixar les habitacions d'hotel a punt pels turistes. "I després els empresaris del sector es queixen que no troben personal. El que m'estranya és que en trobin" amb aquestes condicions. I ha asseyalat que en molts dels que ara cobren salari mínim, van veure una pujada important perquè venien de cobrar 600 o 700 euros mensuals. De fet, segons ha assegurat, hi ha empreses a la província de Lleida que enlloc de fer contractes pel 100% de la jornada, fan contractes pel 70 o el 90% de les jornades laborals "per no haver de pagar ni el salari mínim", deixant encara en pitjor situació, ha dit, aquests treballadors.
Aguilá també ha assenyalat el sector del camp com a problemàtic pel que fa a la contractació laboral. L'aposta de la UGT és un increment salarial superior al 5% pel 2024, treballar per la jornada laboral de 32 hores i per demanar als polítics estratègies per atraure inversions a Lleida i oportunitats perquè si no, ha dit, la gent marxarà.
