BWAW 2024 reivindica el paper de la dona en un sector "masculinitzat" com el de la indústria

Barcelona

La 4a edició de la Barcelona Woman Acceleration Week (BWAW), l'esdeveniment impulsat pel Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB) que té l'objectiu de fer propostes per avançar cap a la igualtat de gènere en l'àmbit de la indústria i l'empresa, ha començat avui al DFactory i s'allargarà fins dijous. En l'acte d'inauguració d'aquestes jornades de reflexió i acció, el delegat especial de l'Estat al CZFB, Pere Navarro, ha dit que aquesta trobada ha de servir per reivindicar el paper de la dona en sectors tradicionalment "masculinitzats" com la indústria o la logística.

L'esdeveniment estarà dividit en 14 sessions on els diferents professionals reflexionaran sobre la situació actual i les millores en la igualtat de gènere en el món empresarial i industrial. La directora general del CZFB, Blanca Sorigué, ha lamentat que "estem a anys llum de ser una societat igualitària", tot i que reconeix que la situació ha millorat en els últims anys.

Reflexionar sobre el paper de la dona en tots els àmbits

Més enllà del món industrial i empresarial, les sessions volen reflexionar sobre la presència i el paper de les dones en àmbits com l'educació o l'audiovisual. Les ponències del primer dia posaran el focus en les temàtiques BLegal, on es debatrà sobre la presència de la dona en els alts càrrecs jurídics; en BPublic s'analitzarà el lideratge femení en el sector públic; en BIndustry 4.0 s'abordaran els desafiaments als quals s'enfronten les dones en la Indústria 4.0; i a la tarda, en BMultilateral, es reflexionarà sobre les principals prioritats en la relació del multilateralisme i la igualtat de gènere.

Durant la segona jornada, el dimecres 6 de març, es debatrà sota el paraigua de BAudiovisual sobre la perspectiva de gènere en la producció audiovisual; en BLeadership es parlarà sobre el lideratge femení en els llocs de Recursos Humans de les empreses i companyies; en BReskiling s'indagarà sobre el reciclatge professional com a segona oportunitat; i en BCorporate es tractarà el foment de les polítiques paritàries des de les grans corporacions.

En la tercera i última jornada, el dijous 7 de març, sota el prisma de BEducation s'abordarà la mirada de gènere en la creació de talent jove; en BAction, es posarà l'accent en les accions empresarials per a avançar cap a la igualtat de gènere; en BInternational els ponents debatran sobre la internacionalització del talent femení als països àrabs i es tancarà l'edició d'enguany sota el paraigua BHealth, que aprofundirà sobre la piràmide invertida femenina en el sector de la salut.