Acuerdo entre Freixenet y los sindicatos para rebajar el ERE a 154 trabajadores

Barcelona

Los sindicatos y la dirección de Freixenet han llegado a un acuerdo para reducir el número de trabajadores despedidos en un ERE y desconvocar la huelga. Concretamente, de los 180 despidos previstos inicialmente se pasará a 154.

El presidente del comité de empresa de Freixenet, Antonio Domínguez, ha explicado que se han pactado prejubilaciones para una treintena de trabajadores, que recibirán entre el 75% y el 80% de su salario a través de un plan de rentas. El resto de las salidas se cubrirán con bajas voluntarias, que recibirán una indemnización de cincuenta días por año trabajado, sin tope de mensualidades. De los 154 afectados, habrá 99 personas de la plantilla de Freixenet y otras 55 de Segura Viudas.

En un intento de aumentar la presión sobre la empresa, los sindicatos anunciaron ayer que alargarían la huelga una semana más, hasta el 10 de junio. El paro comenzó el 27 de mayo y ha tenido un seguimiento prácticamente total, según Comisiones Obreras.

El grupo Freixenet presentó el ERE el 24 de abril y, en un principio, preveía el despido de 180 trabajadores, prácticamente el 25% de la plantilla. La empresa de Sant Sadurní d'Anoia alegaba que debía tomar medidas "urgentes" porque la sequía había reducido su producción. De hecho, un año antes ya había aplicado un Expediente Temporal de Empleo con reducciones de jornada para más de 600 empleados.

Los sindicatos intentaron que Freixenet sustituyera el actual ERE por otra medida temporal. Ante la negativa de la empresa, finalmente han acordado un ERE que prioriza la voluntariedad y que contempla indemnizaciones elevadas y una treintena de prejubilaciones.