Los trabajadores de la UCM cobrarán la subida salarial obligatoria con más de 8 meses de retraso

Madrid

La Universidad Complutense de Madrid le debe a sus funcionarios todavía la subida salarial que estableció el gobierno central en diciembre del año pasado. Se trata del incremento del 2,5% de 2025, sumado al de 2026, una subida del 1,5%. En total, un 4% más de salario del que disfrutan desde el pasado mes de enero todos los funcionarios del país. Las dificultades financieras de las universidades públicas madrileñas hicieron que algunas tuvieran que retrasar el pago uno o dos meses pero, a día de hoy, es la Complutense la única universidad pública que no ha podido hacer frente a esta variación en las nóminas de sus trabajadores públicos.

Tras la firma del acuerdo de financiación con el gobierno regional, el pasado mes de marzo, se dijo que el pago se haría efectivo cuando recibieran la transferencia pertinente por parte de la Comunidad de Madrid. Y ya entonces se habló del mes de mayo como posible fecha de cobro. Sin embargo, la universidad ha informado ahora a los sindicatos de que los atrasos de 2025 se pagarán en la próxima nómina y los acumulados de 2026 no se pagarán hasta después de verano.

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La UCM, doble cruz

En el sindicato UGT denuncian la "doble cruz" con la que cargan los trabajadores de la UCM: "Por un lado, la infrafinanciación de la universidad pública -que no es derivada de una crisis financiera sino de una intención política- y por otro la mala gestión del equipo directivo de la universidad", explica Nuria Albert, delegada sindical de UGT. "Es falta de previsión. Que el argumento sea que el porcentaje de profesorado mayor y con sexenios es muy grande... eso lo sabían hace 4 años y no han adoptado ninguna medida", añade.

La Universidad Complutense de Madrid tiene ahora mismo unos 10.000 trabajadores públicos a la espera de cobrar esos atrasos. "Si todos esos trabajadores decidieran ahora pedir intereses de demora, la universidad tendría un gran problema añadido", señala. Y denuncia además la falta de transparencia con la que se ha ido informando a los representantes sindicales sobre este asunto.