Las mujeres cobran 5.000 € menos que los hombres en la Comunitat Valenciana y sufren la brecha salarial más que el resto de las españolas

València

Las valencianas cobran de media 5.073 € menos que sus compañeros de trabajo varones. Esa es la principal conclusión del estudio presentado este martes por los sindicatos UGT y CCOO con motivo del Día Internacional por la Igualdad Salarial que se celebra cada 22 de febrero.

La diferencia entre el sueldo que cobran los hombres y el que cobran las mujeres se sitúa en la Comunitat en el 20,1 %. Es un punto menos que el registrado durante 2019, porque los últimos datos son de 2020, pero está por encima de la media nacional.

Según Pilar Mora, secretaria de igualdad de UGT - PV, esto se traduce en que, en el cómputo total, las 785.000 valencianas empleadas han dejado de percibir más de cuatro millones de euros "por el mero hecho de ser mujeres".

Mora ha señalado que los datos son de 2020 lo que, en su opinión, "demuestra las dificultades" con las que se encuentran para poder obtener las cifras.

La representante de UGT ha apuntado a varias causas, pero sobre todo a la temporalidad y la parcialidad. La tasa de temporalidad ha bajado sobre todo entre las mujeres, "lo cual es positivo y ahí se nota la reforma laboral", en palabras de Mora.

Respecto al otro indicador, la parcialidad, cree Mora que se repite un dato "sangrante". Una de cada cuatro mujeres trabajadoras lo hace con contrato parcial, en parte porque tienen que compatibilizar el empleo fuera del hogar con el trabajo en casa: "Esto empuja a las mujeres fuera del mercado laboral".

Desde CCOO - PV, la secretaria de la Dona, Cloti Iborra, ha subrayado que las empresas con más de 50 personas en plantilla deben contar con planes de Igualdad, "una herramienta fundamental". Iborra reclama que se cumpla con la norma y, para acabar con esa parcialidad, que se desarrolle una ley que aborde la corresponsabilidad.

Las menores de 25 años y las mayores de 55 las más afectadas

Las jóvenes menores de 25 años y las mayores de 55 años son quienes sufren mayor brecha salarial en la Comunitat Valenciana, del 24 % y 22 % respectivamente.

Las mujeres deberían trabajar 73 días más para que se equiparara su salario al de los hombres o supone que dejan de percibir ingresos por trabajar desde el 19 de octubre.