CCOO y UGT en Alicante acusan a la patronal HOSBEC de querer mantener la "precariedad" en el sector turístico
Alertan de que está tratando de "desregular lo ya regulado" en sus propuestas en la negociación en marcha por el convenio colectivo en la provincia
Cevisama llena los hoteles de València hasta el 80% de ocupación / Juan Algar
Alicante
Comisiones Obreras y UGT lamentan que la patronal hotelera de la Comunitat Valenciana quiera "desregular lo ya regulado" en referencia a la reforma laboral. Mantienen que la falta de personal para cubrir puestos de trabajo este verano es consecuencia de la "inseguridad y las malas condiciones" laborales del sector.
Este fin de semana la patronal HOSBEC recordaba que aún queda por cubrir la mitad de la contratación extra prevista para esta temporada estival. 2.500 puestos temporales de trabajo.
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La dificultad para cubrirlos es de la reforma laboral, según H, ya que ha aumentado la carga burocrática y ha limitado "en exceso" la contratación temporal, que el sector ha usado siempre para cubrir picos como los de verano.
Patricia Carrillo, responsable del sector en Comisiones Obreras en l'Alacantí i les Marines, niega que la situación sea consecuencia de la reforma laboral que ha ido al origen para eliminar el "abuso de la temporalidad" tan enraizado en este sector. Están tratando de "desregular lo ya regulado" en la negociación para el nuevo convenio.
Patricia Carrillo, secretaria general de la Federación de Servicios de CCOO en Alicante Hosbec lo que quiere es desregular el sector (2023-06-12)
Por su parte, Manuel Ramón, responsable de Hostelería en UGT en l'Alacantí, le recuerda a HOSBEC que la reforma laboral "no es culpable de que no encuentren personal necesario. Sí los es el recorte de los derechos que plantean. ¿Cómo van a encontrar gente?", se pregunta.
Manuel Ramón, responsable de Hostelería en UGT La realidad es que ellos están más cómodos con una reforma laboral a la carta (2023-06-12)
Si necesitan personal especializado, dese CCOO y UGT, recuerdan a la patronal que están los CDT, donde se forman en prácticamente todas las áreas. Tienen claro que la situación es consecuencia de la falta de planificación y malas condiciones ofertadas.