El número de parados crece en la Costera mientras que baja en la Canal de Navarrés
La actividad comercial, la industria manufacturera y la hostelería son los principales motores de empleo
Principales motores de empleo en la Costera y la Canal de Navarrés
Según las cifras publicadas por LABORA, el paro registrado en el mes de junio de 2024 en la Costera, se ha situado en 4318 personas. Es decir, 9 paradas registradas más que en el mes anterior y 256 menos que en el 2023, lo que supone una incremento mensual del 0’21% y una disminución interanual del 5’60%. En Xàtiva hay 2 personas paradas menos, una variación mensual del 0,10% ; en Canals hay 900 paradas registradas, 2 más que en mayo, un 0,22%.
En la Canal de Navarrés hay 909 paradas registradas en el mes de junio de 2024, por tanto, hay 26 paradas menos que en el mes anterior y un descenso interanual del 7’34%. En Enguera ha subido en 6 personas, un 2,18 % mientras que en Navarrés ha descendido en 4 personas, un 2'50%.
Datos de contratación
En la Costera, se han registrado 1128 contratos, lo que ha supuesto 47 contratos menos que en el 2023, un 4% de descenso.
Por géneros, en la Costera se han realizado 541 contratos, el 47’96%, se han realizado a mujeres y 587, el 52’04%, a hombres. La contratación indefinida mensual es de 452 contratos y la contratación temporal es de 665 contratos, lo que significa un 40’07% y 58’95% respectivamente. Asimismo, los contratos de jornada completa se han situado en el 50’89% y el 49’11% los de tiempo parcial.
La actividades con mayor número de contratación en este mes han sido la actividad comercial que supone un 21’28 % del total, seguida de la hostelería, un 17’46 % y las actividades del entretenimiento, el 12’15 %.
Evolución del paro en la Costera
En la Canal de Navarrés se han registrado 557 contratos, lo que ha supuesto 198 contratos menos que en el 2023, un 26’23% de descenso interanual. Por géneros, en la Canal se han realizado 247 contratos, el 44’34%, se han realizado a mujeres y 310, el 55’66%, a hombres. La contratación indefinida mensual es de 95 contratos y la contratación temporal es de 462 contratos, lo que significa un 17’06% y 82’94% respectivamente.
Las actividades con mayor número de contratación en este mes han sido la industria manufacturera que supone un 65’89% del total, seguida de la hostelería, un 8’26% y la actividad comercial, el 7%.
Evolución del paro en La Canal de Navarrés
Valoraciones de UGT-PV
Para Raül Roselló, Secretario General Comarcal de UGT-PV, “el consistente funcionamiento del mercado laboral y la reducción de la temporalidad, ahora debe trasladarse a otros aspectos de la relación laboral que no han evolucionado igual de bien. Es evidente que se puede mejorar también la propia calidad de los contratos indefinidos, perfeccionando algunas características y usos del contrato fijo discontinuo, y ampliando la protección frente al despido para que se adecue a los criterios de la Carta Social Europea Revisada, tal y como denunció UGT ante el Comité Europeo de Derechos Sociales.”
Asimismo, Roselló ha manifestado que “para que la creciente calidad formal del empleo se traslade a una mejora real de las condiciones de vida de las personas trabajadoras, es fundamental avanzar en la reducción de la jornada, mejorar el registro de jornada y establecer que la retribución de las horas extraordinarias sea, como mínimo, un 25% superior a la de la hora ordinaria, tal como UGT ha reclamado ante el Comité Europeo de Derechos Sociales”.
