El servicio de formación a la carta de Castelló Crea cuenta con las mismas cifras de empleabilidad que en 2008

Castellón

Castellón ha logrado el mejor dato de empleo en más de una década, situando la tasa de paro en niveles de 2008, gracias a iniciativas como el programa de Formación a la Carta, una apuesta estratégica del Ayuntamiento para reforzar la empleabilidad en sectores clave del tejido empresarial local.

La alcaldesa de Castellón, Begoña Carrasco, ha presentado este lunes en las instalaciones municipales de Tetuán XIV la nueva temporada de cursos de Formación a la Carta, acompañada por el concejal de Empleo, Juan Carlos Redondo, y representantes de asociaciones profesionales y empresariales. El acto ha coincidido con la celebración de los buenos datos de empleo en la ciudad, que en abril registró una tasa de paro del 9,89 %, la más baja desde noviembre de 2008.

Carrasco ha subrayado que “la creación de empleo ha sido una prioridad para este equipo de gobierno desde el primer día”, y ha resaltado que el modelo de Formación a la Carta "no solo se consolida, sino que crece, pasando de siete a cerca de doce cursos en el próximo curso académico". Estas formaciones están diseñadas en colaboración con entidades como Ashotur, Astrauto o el Colegio de Economistas, y se enfocan en sectores con alta demanda de profesionales como instalaciones eléctricas, transporte, fontanería, climatización o panadería artesanal.

Por su parte, Juan Carlos Redondo ha explicado que el programa ha alcanzado un 52 % de inserción laboral, superando el objetivo inicial del 50 %, lo que confirma la efectividad del modelo. "Estos cursos responden directamente a las necesidades detectadas por las empresas locales, y eso se traduce en empleo real", ha añadido.

El centro municipal de formación Tetuán XIV, que ofrece más de 90 especialidades laborales, ha visto una mayor inversión este año, y se han puesto en marcha cuatro talleres de empleo, incluyendo por primera vez uno exclusivo para mujeres. En total, cerca de 500 personas han encontrado empleo en el último año gracias a las acciones formativas del Ayuntamiento.

Carrasco ha hecho hincapié en la importancia de la colaboración público-privada en esta estrategia: “Vamos de la mano de quienes generan empleo. Solo así podemos seguir creciendo y ofreciendo oportunidades reales a nuestros vecinos”.

El programa de Formación a la Carta ha sido reconocido a nivel nacional por su innovación y eficacia, y se perfila como uno de los pilares clave para seguir reduciendo el desempleo en la ciudad. Con un modelo basado en la adaptabilidad y la conexión directa con las demandas del mercado laboral, Castellón demuestra que la formación específica es una herramienta decisiva para consolidar la recuperación económica y social.