El absentismo laboral en los hoteles de Benidorm y la Comunitat Valenciana enfrenta a patronal y sindicatos

Benidorm

La patronal hotelera de Benidorm y la Comunitat Valenciana pone el foco en el absentismo laboral como un problema estratégico: HOSBEC asegura que "no sólo impacta en la calidad y eficiencia, sino que es un freno directo a la excelencia hotelera y empresarial".

Este miércoles han presentado un informe que muestra que el número de trabajadores que no se presentan a su puesto de trabajo se ha incrementado desde la pandemia sin que haya, afirma, causas objetivas para ello.

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Maite García, directora ejecutiva de la patronal, apunta por ejemplo que el crecimiento del absentismo está muy vinculado al aumento de las bajas por salud mental que han crecido, cifra el estudio, un 107%.

La industria hotelera lo tiene claro: el coste directo de las bajas laborales es conocido (pago de bajas, ¡horas extra de cobertura o carga administrativa), pero "el verdadero daño reside en el coste indirecto, el que no vemos en la nómina, pero sentimos en el día a día. Cuando un empleado falta, el equipo presente se sobrecarga. Aumenta la fatiga, se dispara el estrés y la motivación cae en picado. Esto genera un círculo vicioso, más sobrecarga hoy se traduce en más bajas mañana".

Comisiones Obreras denuncia que con esta campaña mediática los hoteleros ponen el foco en el fraude de los trabajadores o en la ineficiencia de los sistemas públicos de salud para cuestionar los derechos laborales.

Patricia Carrillo, responsable de negociación colectiva y acción sindical de la Federación de Servicios del sindicato en la Comunitat, critica que "deslizan de forma encubierta la idea de la picaresca con el objetivo de cuestionar los derechos de la población trabajadora y al mismo tiempo buscando ejercer un mayor control sobre nuestro tiempo y nuestra salud".

En cualquier caso desde Comisiones Obreras tienden la mano a HOSBEC para trabajar en el punto común de la prevención.