Más vacaciones y paga extra: Mercadona anuncia mejoras para su plantilla en 2026

València

El Comité de Dirección de Mercadona ha aprobado la ampliación del período de vacaciones para sus 110.000 trabajadores en España y Portugal. A partir de 2026, el descanso anual pasará de 30 a 37 días. Esta medida, que se consolidará en los próximos años, tendrá un coste estimado de 100 millones de euros y busca mejorar la calidad de los puestos de trabajo y la satisfacción de la plantilla.

Gratificación extraordinaria en marzo

Además, la empresa repartirá en marzo una gratificación extraordinaria equivalente a una mensualidad, con un impacto económico de 280 millones de euros. Esta cantidad se sumará a la retribución variable, que oscila entre una y dos mensualidades según la antigüedad del trabajador. Con esta decisión, Mercadona reconoce el esfuerzo individual y colectivo de su equipo, considerado clave para alcanzar los objetivos de productividad y eficiencia.

Inversión total de 380 millones

En conjunto, las dos iniciativas supondrán una inversión de 380 millones de euros. La compañía señala que estas medidas forman parte de su modelo de Recursos Humanos, basado en escuchar y dar respuesta a las necesidades de los trabajadores. Según Mercadona, esta estrategia contribuye a reforzar la competitividad y el liderazgo empresarial.

Resultados en 2025

Mercadona recuerda que en 2025 incrementó el salario del 100% de la plantilla un 8,5%, lo que, según la empresa, se tradujo en mejoras en productividad, eficiencia y gestión. Estos resultados han impulsado la adopción de nuevas medidas para seguir consolidando la relación con los trabajadores y garantizar su compromiso.

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