La importancia de las ideas, los conceptos y las personas

La Columna es de Enrique Masiá

Las ideas mueven el mundo… si se llevan a la práctica. Y para ello no todo vale, ni todo el mundo vale.

Tener una meta clara es el primer paso para transformar el deseo en realidad. Y esto vale para cualquier entorno social: sea una Ciudad, una Institución o a una Empresa.

Sin una dirección definida, las acciones se dispersan, el tiempo se diluye y los recursos se malgastan en tareas que no aportan valor. Una meta precisa permite medir el progreso, ajustar el rumbo y mantener la motivación incluso en los momentos de mayor dificultad.

Pero una meta, por muy clara que sea, no basta si no va acompañada de una estrategia sólida.

La estrategia es el puente entre el punto de partida y el objetivo final: organiza recursos, prioriza acciones, anticipa obstáculos y define los plazos. Sin ella, incluso los esfuerzos más intensos pueden resultar inútiles o contraproducentes. Una buena estrategia combina realismo y ambición, flexibilidad y coherencia, y se adapta a los cambios del camino sin perder de vista el fin último.

Finalmente, ninguna meta ni estrategia puede cumplirse sin una persona responsable (el “strategos”) realmente capacitada para llevarla a cabo.

No todo el mundo está preparado para liderar, decidir bajo presión o asumir responsabilidades complejas.

Elegir al estratega adecuado para cada caso implica valorar competencias, experiencia, integridad y capacidad de trabajo en equipo.

No todo vale ni todo el mundo vale para ello: confiar una meta importante a quien carece de las cualidades necesarias es arriesgar el fracaso, incluso cuando el objetivo y el plan sean excelentes.

En definitiva, la combinación de una meta clara, una estrategia bien diseñada y un “strategos” idóneo es la base de cualquier éxito sostenible.