Selecciona tu emisora

Ir a la emisora
PerfilDesconecta
Buscar noticias o podcast

El paro en la Vall d’Albaida sube ligeramente en febrero pero baja un 6% respecto al año pasado

La comarca registra 4.477 desempleados, con aumento de contratos indefinidos y de jornada completa; UGT resalta la mejora del empleo pese a la temporalidad de jóvenes y mujeres

Eduard Gómez destaca la mejora en los contratos indefinidos y la calidad del empleo, aunque advierte sobre la temporalidad y el desempleo juvenil y femenino

Eduard Gómez destaca la mejora en los contratos indefinidos y la calidad del empleo, aunque advierte sobre la temporalidad y el desempleo juvenil y femenino

00:00:0001:42
Descargar

El código iframe se ha copiado en el portapapeles

La Vall d'Albaida

Según los datos publicados por LABORA, el paro registrado en la Vall d’Albaida durante febrero de 2026 se situó en 4.477 personas, lo que supone un incremento de 22 parados respecto al mes anterior, es decir, un aumento mensual del 0,49%. Sin embargo, si se compara con febrero de 2025, el número de desempleados ha descendido en 290 personas, lo que representa un descenso interanual del 6,08%.

Estas cifras muestran que, pese a la ligera subida mensual, la tendencia interanual mantiene un perfil positivo en la comarca, con menor número de personas desempleadas respecto al año pasado. Ontinyent alcanzó 2.216 parados, aumentando un 1,42% respecto a enero pero reduciéndose un 7,9% interanual.

Contratación y tipo de empleo en la comarca

En cuanto a la contratación, la Vall d’Albaida registró 1.710 contratos en febrero, un aumento de 139 respecto al mismo mes de 2025, lo que supone un incremento interanual del 8,85%. La distribución por género muestra que 761 contratos (44,5%) fueron para mujeres y 949 (55,5%) para hombres.

Respecto al tipo de contrato, la contratación indefinida mensual ascendió a 853 contratos, casi el mismo número que los 854 contratos temporales, representando el 49,88% y 49,94% respectivamente. La jornada completa concentró el 57,95% de los contratos, mientras que el 42,05% correspondió a jornadas parciales.

Estos datos reflejan una ligera mejora en la calidad de los empleos generados, combinando estabilidad e incremento de la actividad laboral en la comarca.

Situación del paro por municipios

El análisis por municipios muestra comportamientos variados en el empleo.

En Aielo de Malferit los parados suman 171, con una ligera caída mensual del 1,16% pero un aumento del 8,92% respecto al año anterior. Albaida tiene 345 desempleados, experimentando un pequeño descenso mensual del 0,86% y una reducción interanual del 9,69%. Benigànim registra 240 personas sin empleo, disminuyendo un 1,27% respecto al mes previo y un 7,69% en comparación con el año pasado.

En Bocairent, los parados son 168, con un descenso del 6,67% tanto mensual como interanual. L’Olleria cuenta con 465 desempleados, un 0,65% más que el mes anterior pero un 1,69% menos que en 2025.

Valoración de los datos por UGT-P Vall d’Albaida

Eduard Gómez, Secretario General Comarcal de UGT-PV de la Vall d’Albaida, afirmó: “Con las últimas cifras se aprecia un ligero incremento de 22 personas paradas respecto a enero, pero si se analiza la evolución interanual, la tendencia es positiva, con 290 desempleados menos que en febrero del año pasado”.

Gómez destacó que el aumento de contratos indefinidos contribuye a una mejora cuantitativa y cualitativa del empleo, reflejando un buen funcionamiento de la economía local que debería traducirse en bienestar para la población. No obstante, señaló que persisten desafíos importantes: “Las mujeres y los jóvenes siguen siendo los más perjudicados, con mayores tasas de desempleo y elevada temporalidad y parcialidad”.

El dirigente sindical insistió en la necesidad de reducir el número de personas en paro de larga duración y reforzar las políticas activas de empleo. “Es fundamental dotar a los servicios públicos de recursos adecuados, con programas bien diseñados, orientación personalizada y sistemas de evaluación claros. También debemos defender el poder adquisitivo, la inserción laboral juvenil y reclamar medidas públicas anticrisis para proteger a los sectores más vulnerables”.

Gómez concluyó haciendo hincapié en la reducción de la jornada laboral sin pérdida salarial: “UGT impulsará la implantación de las 37 horas y media semanales, lo que mejorará tanto la productividad como la calidad de vida de las personas”.

Tomás Marín

Tomás Marín

(Xàtiva, 2000) Graduado en Periodismo por la Universidad Miguel Hernández de Elche, soy redactor de...

 

Directo

  • Cadena SER

  •  
Últimos programas

Estas escuchando

Hora 14
Crónica 24/7

1x24: Ser o no Ser

23/08/2024 - 01:38:13

Ir al podcast

Noticias en 3′

  •  
Noticias en 3′
Últimos programas

Otros episodios

Cualquier tiempo pasado fue anterior

Tu audio se ha acabado.
Te redirigiremos al directo.

5 "

Compartir