UGT Madrid recortará empleo

El tijeretazo de la Comunidad a los programas que el sindicato lleva a cabo es una de las razones esgrimidas para el recorte de empleo porque el sindicato dejará de ingresar el año que viene cerca del millón y medio de euros

UGT Madrid dejará de ingresar cerca de millón y medio de euros el año que viene por el tijeretazo que ha dado la Comunidad de Madrid a los programas que ejecuta el sindicato para mantener los centros integrados de empleo, desarrollar el plan director de riesgos laborales y ofrecer cursos de formación.

Ese recorte, que supone un 17% de sus ingresos, obligará a cancelar algunos servicios asociados a estos programas y, por lo tanto, el sindicato no podrá mantener todo el empleo que generan estos. De hecho, UGT Madrid no tiene previsto la renovación de los contratos temporales afectados.

Pero ese ajuste de empleo no va a ser suficiente porque el sindicato ha previsto una rebaja de la partida de personal (entre sueldos y salarios) del 15%. Y por ello, tendrá que negociar con su sección sindical posibles salidas a la crisis de empleo que se plantea. Así, la dirección considera jubilaciones anticipadas, reducción de salarios y jornadas, recolocación en otros ámbitos del sindicato y, llegado el caso, despidos.

El recorte de empleo ha sobrevolado la sede del sindicato madrileño desde poco más de medio año aunque es ahora cuando empieza a tomar cuerpo la resolución de esta crisis.

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Por otro lado, UGT Madrid no cree que sea necesario llegar al extremo de lo que el sindicato hará en la Comunidad de Valencia donde prepara un Expediente de Regulación de Empleo que afectará, al menos, a 30 de sus 300 trabajadores.

Eso sí, no se ve mal la solución que UGT ha adoptado en Cataluña que consiste en la creación de una bolsa de empleo y el pago de una primera indemnización por despido de una veintena de dias por año trabajado y de otros 25 días años después, si el empleado despedido no ha logrado su recolocación.