CGT y CSIF denunciarán a Teletech ante la Audiencia Nacional

Los trabajadores por obra y servicio de Valencia y Toledo cobrarán 21 días por año trabajado. Sin embargo los que tienen el mismo cargo en Madrid han conseguido 35. El motivo es que los primeros dependían de Vodafone, que no ha renovado su contrato anual con Teletech.

El acuerdo entre los trabajadores y Teletech ha llegado antes de que finalizara el plazo de negociaciones este jueves, pese a la oposición de los sindicatos minoritarios. Más de la mitad de los 1.500 trabajadores despedidos cobrarán 21 días por año trabajado. Son empleados de Toledo y de Valencia. Empleados por obra y servicio que, al contrario que los de Madrid, no han conseguido los 35 días. La diferencia se debe a que no son trabajadores de Movistar. Teletech ha tenido que romper el contrato con esta empresa, pero en el caso de Vodafone, el grupo del que dependía el resto de trabajadores, simplemente no se ha renovado como llevaban haciendo año tras año.

Entre los sindicatos hay división. Los mayoritarios están contentos con el resultado, pero desde CGT y CSIF consideran que se ha obedecido a la empresa con sede en EEUU. Santiago Alonso, portavoz de CGT dice que "el día que hablaron en serio de las indemnizaciones ya ofrecieron una cantidad de 11 millones de euros. De 35 días para los trabajadores del ERE y de 21 días para los trabajadores de obra y servicio. Ese día los sindicatos no aceptamos porque consideramos que todos tenían que ser tratados de la misma manera. Pero Isabel García de Luna, de CCOO, considera que "no es exactamente así": "Sí que Teletech desde el primer momento manifestó que quería llegar a un acuerdo. Pero hemos estado en 15 días, en 18 y hemos finalizado en 21, con lo cual...".

El acuerdo supera lo que se hubiera conseguido aplicando estrictamente la reforma laboral. Por ejemplo, todos los indefinidos tendrán 35 días por año trabajado. Pero los sindicatos minoritarios piensan demandar a Teletech ante la Audiencia Nacional. Dicen que la indemnización ha de ser la máxima porque, denuncian, se trata de un cierre patronal para contratar a otros trabajadores por menos salario.