Aumenta la conflictividad laboral para forzar la firma de los convencios colectivos antes del 7 de julio

Valencia

A partir de ese momento, los convenios colectivos que no se hayan firmado perderán su vigencia y los trabajadores tendrán que acogerse al convenio de rango estatal o al estatuto de los trabajadores y al salario mínimo interprofesional.

El 7 de julio se cumple un año de la entrada en vigor de la Reforma Laboral. En la Comunitat Valenciana preocupan especialmente los convenios sectoriales porque afectan a un mayor número de trabajadores. De hecho, el 90% de los trabajadores se acoge a convenios sectoriales y en la Comunitat Valenciana aún están sin firmar algunos tan importantes como los del transporte de mercancías por carretera de la provincia de Valencia, el de Navieras o algunos estatales que nos afectan también, como el de conservas.

Tanto sindicatos como patronal manifiestan su intención de intensificar la negociación colectiva y para ello, los sindicatos han propuesto a Cierval renovar el acuerdo que alcanzaron en febrero del año pasado y pide que exista una prórroga para los convenios que no se han firmado.

Desde la patronal, José Vicente Gonzalez, presidente de Cierval, manifiesta también su intención de intensificar el diálogo social, pero también pide a los sindicatos que clarifiquen cuántos convenios pueden renovarse, porque según González, hay sectores o empresas en las que ya no se dan las condiciones para la negociación colectiva.