L'Hospital Sant Joan de Reus, a punt de no poder pagar les nòmines
Els impagaments de la Generalitat, la legislació estatal i la nova reestructuració de les empreses municipals que impedeix traspassar capital entre societats estan escanyant financerament l'equipament sanitari, que està més a prop que mai de no poder pagar el salari als seus treballadors.
Interior de l'Hospital Sant Joan de Reus. / Núria Torres (ACN)
Reus
El govern català, a través del CAT Salut, deu 10 milions d'euros a l'Hospital Sant Joan. De fet, segons han confirmat fonts municipals a la Cadena SER, en els dos darrers mesos només s'ha fet efectiu el 50% del pagament consensuat al pressupost anual. Fonts de l'Hospital confirmen aquestes dades i tot i que garanteixen el pagament dels salaris aquest mes de Novembre, asseguren que cal la redacció d'un Pla de Contingència fins a final d'any.
La situació ja s'havia viscut anteriorment, també a finals d’any, però aleshores, l'Ajuntament de Reus, a través del holding INNOVA podia traspassar diners d'aquelles empreses rendibles a aquelles que necessitaven recursos. És el que permetia garantir suficients diners a caixa com perquè la situació no fos traumàtica.
La nova INNOVA ofega l’Hospital
Però amb la nova reestructuració del conglomerat societari, això ja no és possible. INNOVA, que ara s’anomena Reus Serveis Municipals, no permet el traspàs de capital entre empreses perquè s’ha eliminat el cash polling, o el que és el mateix, el concepte de caixa única. Una eina financera que s’utilitza en moltíssims holdings i que permet que aquelles empreses deficitàries puguin garantir l’estabilitat pressupostària gràcies als beneficis que aconsegueixen altres empreses que es troben dins el mateix grup. En d’altres exercicis, davant la situació que es viu ara, INNOVA podia derivar diners, per exemple, provinents del Grup Aigües, i garantir el pagament de nòmines amb els recursos obtinguts a través del negoci de les seves empreses.
El nou escenari societari impedeix el cash polling, i de fet, a dins del mateix Grup Salut també està prohibit. Després que s’aprovés fa més d’un any al Consell d’Administració que calia anar eliminant aquest concepte financer del dia a dia de les empreses vinculades a SAGESSA. Ara, s’han dividit dos subgrups dins del Grup Salut: l’Hospital Sant Joan de Reus, el Centre Mèdic i Quirúrgic (CMQ) i l’Hospital de Móra (GECOHSA); i d’altra banda els hospitals i centres que SAGESSA aglutina a les Terres de l’Ebre. Entre aquests dos subgrups tampoc es permet l’intercanvi de capitals a través de la caixa única.
La llei estatal i la pòlissa de crèdit
A tot aquest escenari cal sumar-hi la llei estatal, que obliga a pagar primer els proveïdors i els impostos, i deixar en darrer lloc els salaris. Davant la situació, els tècnics econòmics de l'Hospital van reclamar la contractació d'una pòlissa de crèdit de, com a mínim, 7 milions d'euros, per poder garantir el pagament de les nòmines en els propers mesos.
Però segons ha pogut confirmar aquesta emissora, els bancs només n'han donat la meitat, fins a dia d'avui, és a dir, 3,5 milions d’euros.
Les xifres salarials
A l'Hospital de Reus hi treballen 1.500 persones i segons el pressupost del 2014, la despesa de personal ronda els 4 milions d'euros cada mes. La situació es pot tensar encara més en els properes mesos si la Generalitat no es posa al dia en els seus pagaments... si es paga el que es deu la situació es podria normalitzar ràpidament.
